Responsable Service Développement Outils Internes

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, FORTIL repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un·e Responsable Service Développement Outils Internes (H/F). Rattaché·e à la Direction Technique ou au Responsable Innovation, vos missions principales seront les suivantes : - Piloter et animer le service dédié au développement d’outils internes (logiciels, applications, automatisations et outils métiers). - Définir la stratégie d’évolution des outils internes en cohérence avec les besoins opérationnels et la vision du groupe. - Superviser la conception, l’architecture et la mise en œuvre de solutions techniques (scripts, interfaces, outils digitaux, solutions d’optimisation). - Assurer la coordination entre les équipes internes, les utilisateurs, les référents métier et les partenaires techniques. - Prioriser la roadmap, structurer les projets et garantir la tenue des objectifs en termes de qualité, coûts et délais. - Accompagner la transformation numérique du site par la mise en place d’outils innovants et performants. - Garantir la maintenance évolutive et corrective des outils existants, et optimiser leur stabilité et leur ergonomie. - Déployer une démarche d’amélioration continue pour renforcer l’efficacité des processus internes. - Produire ou valider la documentation technique et fonctionnelle associée aux solutions développées. - Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’usage, l’efficacité et l’impact des outils. - Assurer le support de niveau avancé en cas de problématiques techniques complexes. - Manager, accompagner et faire monter en compétences les membres de l’équipe. - Être acteur de la diffusion d’une culture d’innovation et d’excellence technique au sein de l’entreprise. Vous avez la volonté de vous professionnaliser sur les technologies émergentes et sur la gestion de projets digitaux complexes. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Développement logiciel, Systèmes d’information, ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement logiciel, C, C#, Python, en gestion de projets ou pilotage d’équipe technique. Vous maîtrisez la conception d’outils digitaux, les environnements de développement, ainsi que les méthodes de gestion de projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Vous disposez d’excellentes qualités de communication et savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés. Les raisons de nous rejoindre Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : - L’accompagnement sur la montée en compétences - Un écosystème pour sortir de votre zone de confort - La possibilité de devenir associé - L’engagement dans des projets associatifs - Une politique dédiée à la parentalité Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.