Responsable Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Votre mission Votre mission, garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur le site en assurant le pilotage du social, le recrutement, la formation, la santé/sécurité, la GPEC et le support aux managers pour sécuriser la performance industrielle et préserver un climat social apaisé et dialogué. Responsabilités principales Relations sociales & dialogue social Animer le dialogue social quotidien et préparer/présider (ou co-préparer) les réunions avec les délégués syndicaux et instances représentatives (CSE, réunions périodiques). Piloter les négociations locales (accords d’entreprise, adaptations), en cohérence avec la politique groupe. Anticiper les tensions et proposer plans d’actions (communication, médiation, plan d’amélioration). Recrutement & staffing Construire et exécuter le plan de recrutement opérationnel (productions, maintenance, logistique, fonctions support). Pilotage des incorporations, intégration (onboarding), sourcing local et partenariats CFA / Pôle emploi / missions locales. Suivi des indicateurs : temps de recrutement, taux de turnover par métier, qualité d’embauche. Formation & développement Déployer le plan de formation (production, sécurité, montée en compétence), GPEC et plan de mobilité interne. Suivre budgets formation, ROI (mesure d’impact) et parcours de validation des acquis (VAE, certifications). Santé, sécurité, qualité de vie au travail Travailler avec QSE et management pour réduire les AT/accidents, suivre actions correctives, améliorer ergonomie. Conduire les actions de prévention et les campagnes santé (visites, vaccination si applicable). Paie & administration du personnel Superviser la tenue des dossiers salariés, temps de travail, absences, reporting RH au groupe. Assurer conformité légale (contrats, ruptures, obligations sociales) et interface avec cabinet paie si délégation. Votre profil Profil souhaité Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent (école de commerce / IAE). Expérience : 5 à 8 ans minimum en RH, dont expérience significative en milieu industriel (usine) et management des relations sociales. Compétences techniques : droit du travail, négociation collective, GPEC, conduite du changement, pilotage KPI RH. Langues : français courant (écrit/oral). Anglais professionnel apprécié mais non obligatoire. Outils : Pack Office (Excel avancé), SIRH (expérience souhaitée), outils de gestion du temps/paie (souhaité). Qualités comportementales Sens de l’écoute, diplomatie et capacité de négociation. Autorité naturelle et sens de la pédagogie pour accompagner les managers. Orientation terrain : mobilité sur le site, disponibilité opérationnelle. Rigueur administrative et sens pratique pour résoudre rapidement les incidents humains. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World . À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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Collaborateur Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Orne, France LHH Temps pleinVotre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client un·e Gestionnaire Ressources Humaines h/f dans le cadre d’un CDI, basé·e à Sainte-Clotilde. Cette opportunité vous permet d’intégrer un service RH structuré et en...
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Responsable du service Accompagnement des ressources
il y a 2 semaines
Orne, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Tinchebray, Orne, France LHH Temps pleinVotre mission Votre mission, garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur le site en assurant le pilotage du social, le recrutement, la formation, la santé/sécurité, la GPEC et le support aux managers pour sécuriser la performance industrielle et préserver un climat social apaisé et dialogué. Responsabilités principales...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Tinchebray, Orne, France LHH Temps pleinVotre mission Votre mission, garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur le site en assurant le pilotage du social, le recrutement, la formation, la santé/sécurité, la GPEC et le support aux managers pour sécuriser la performance industrielle et préserver un climat social apaisé et dialogué. Responsabilités principales...
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Magasin Caen
il y a 5 jours
Fleury-sur-Orne, France IKEA Temps pleinQui tu es Tu es passionné par les personnes et convaincu de l’importance de mener le business au travers du potentiel des collaborateurs. Tu as à cœur de contribuer à la meilleure expérience collaborateur. Tu aimes travailler dans un environnement multidimensionnel dynamique changeant et apprécies la combinaison de tâches stratégiques, tactiques...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Blainville-sur-Orne, France Hyper U Temps pleinVotre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin Vous êtes responsable de la mise en œuvre des décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les...
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FORMATION RESPONSABLE MANAGEMENT DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
il y a 3 semaines
Tinchebray, Orne, France LHH Temps pleinVotre mission, garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur le site en assurant le pilotage du social, le recrutement, la formation, la santé/sécurité, la GPEC et le support aux managers pour sécuriser la performance industrielle et préserver un climat social apaisé et dialogué. Relations sociales & dialogue social ...
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FORMATION RESPONSABLE MANAGEMENT DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
il y a 3 semaines
Tinchebray, Orne, France LHH Temps pleinVotre mission, garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur le site en assurant le pilotage du social, le recrutement, la formation, la santé/sécurité, la GPEC et le support aux managers pour sécuriser la performance industrielle et préserver un climat social apaisé et dialogué. Relations sociales & dialogue social ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 24 heures
Saint-Langis-lès-Mortagne, Orne, France MBway Caen Temps pleinEcole : L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l' employabilité . MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5. Formation : Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d' apprentissage , un MBA...
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Assistant Ressources Humaines H/F en alternance
il y a 24 heures
Saint-Langis-lès-Mortagne, Orne, France MBway Caen Temps pleinEcole : L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l' employabilité . MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5. Formation : Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d' apprentissage , un MBA...
