PMO Transformation F/H

Nous sommes aujourd’hui dans une phase cruciale : la transformation se structure, et nous avons besoin de talents qui ne se contentent pas de piloter des projets — mais qui co-construisent la base d’une organisation agile, scalable et innovante.

Pour cela, nous cherchons un·e PMO Transformation : un acteur clé, à la fois architecte, facilitateur et trouble-shooter.

🧩 Votre mission : être l’architecte du changement

Vous rejoignez la Direction de la Transformation en tant que PMO Transformation.

Vous n’êtes pas un simple “coordinateur” : vous êtes l’architecte du programme, le connecteur entre les équipes, et le garant de l’alignement entre la vision stratégique et l’exécution opérationnelle.

Vos missions :

Co-construire les modèles clés avec les leaders concernés :

- Target Operating Model (TOM), organisation cible, gouvernance, modèles de revenus / business model ;

Structurer et suivre les chantiers de transformation :

- définir les livrables, jalons, dépendances et risques ;
- mettre en place un suivi rigoureux (roadmap, KPIs, instances de pilotage, rituels).

Piloter les livrables critiques du programme :

- TOM, stratégie de pricing, plans de compte, Go-To-Market, modèles de delivery produit, certifications, partenariats, etc.
- s’assurer que ces livrables sont non seulement produits, mais opérationnalisés.

Accompagner les leaders de chantier dans la résolution des points bloquants :

- aider à instruire les sujets complexes, préparer les arbitrages, sécuriser les décisions ;
- intervenir en “trouble-shooter” quand il faut débloquer une situation.

Faciliter la coordination transverse :

- entre chantiers, fonctions (technique, produit, ops, finance, RH, juridique, commercial) et partenaires ;
- assurer la cohérence globale et la circulation de l’information.

Vous travaillerez en synergie avec nos partenaires en Amérique du Nord pour co-construire un écosystème international de référence autour du cloud, de l’IA et du HPC.**Les indispensables :**

- Avoir un niveau d’études de bac +5 au minimum.
- Avoir un espirt analytique, curieux et orienté impact
- Vous aimez autant structurer qu’agir et vous savez passer du modèle au concret
- Vous avez **3 à 6 ans d’expérience** en conseil, PMO stratégique ou transformations : au sein d’un **cabinet de conseil en stratégie / organisation** (type BCG, McKinsey, Roland Berger, boutiques spécialisées…) ET / OU dans **une scale-up** ou une **entreprise tech / industrielle** en forte croissance.

Compétences clés :

- Capacité à **co-construire des modèles** (TOM, organisation, processus, business model) et à les traduire en plans d’exécution concrets.
- Aisance pour **piloter des livrables complexes** impliquant plusieurs parties prenantes.
- Excellente capacité de **trouble-shooter** : vous savez où se situe le problème, comment l’instruire, à qui parler, et comment le résoudre — y compris en prenant le sujet en main quand nécessaire.
- Très bonnes compétences de **structuration, priorisation et synthèse**.

Soft Skills :

- Excellent sens de la communication, en français et en anglais.
- Capacité à travailler avec des profils variés : direction, tech, produit, opérations, fonctions support.
- Goût pour la tech, l’innovation et les environnements exigeants mais bienveillants.

**💡 Le message clé**

Vous n’êtes pas un simple gestionnaire de projet. Vous êtes **un architecte de transformation**. Vous allez façonner **l’organisation de demain** dans une entreprise tech au cœur de la transition numérique et énergétique. Votre impact sera **visible, stratégique et durable**.

*Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans le groupe EDF, la diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.*1. Entretien de motivation
2. Entretien managérial / Entretien avec la Direction