Engineering Manager Hands-on F/H

**Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?**

Née en 2016, padoa c’est 300 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 8 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :

**Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes **
Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plait ? Rejoins l’aventure

## Tes missions

En tant qu’**Engineering Manager**, ton objectif principal est de manager une équipe d’ingénieurs/développeurs pour porter des projets software ambitieux et impactants pour nos clients et la santé au travail.

Tu continueras également à avoir les mains dans le code et à développer et faire évoluer le produit de padoa.

Cela implique d’orienter la direction technique de l’équipe pour les aider à s’améliorer et faire en sorte qu’ils atteignent leurs objectifs produit, tech et de performance.

De plus, tu aideras à créer un environnement durable qui permet la croissance et la qualité du produit sur le long-terme, ainsi que le développement professionnel des membres de l’équipe.

- Tu feras preuve de solides compétences techniques et de vraies capacités managériales pour mener une équipe de 3 à 6 développeurs sur des projets variés du périmètre Métier
- Tu sauras gérer des projets de développement ambitieux. En particulier, tu veilleras à découper et analyser le projet, valider les décisions complexes d’architecture, piloter et participer à l’exécution, donner de la visibilité et alerter en cas de problème ou de blocage, et tu développeras avec ton équipe
- Tu participeras aux discussions techniques, contribueras aux décisions d’architecture, notamment en tenant compte des grands challenges de padoa (industrialisation, internationalisation, intrications avec les autres équipes tech, microservices, etc.)
- Tu travailleras en lien direct avec le Head of Engineering, le PM, les designers et les référents métiers pour contribuer à la conception produit et à des déploiements fluides, si besoin avec des itérations dans une logique agile.
- Tu superviseras la production tout au long du cycle de vie, et mettras en place les meilleures bonnes pratiques (revue de code, gestion de la dette, tests automatisés, vigie…)
- Tu évalueras et amélioreras en continu l’impact et la productivité de ton équipe, fixeras des attentes et objectifs clairs pour l’équipe et chacun de ses membres
- Tu sauras mentorer et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe, dans une logique d’exigence, bienveillance, agilité et orientation client (les valeurs de padoa)
- Tu communiqueras et collaboreras de façon efficace avec les différentes parties prenantes de l’équipe et au-delà. En particulier, tu t’intéresseras aux besoins métiers en participant à des échanges clients, allant sur le terrain et cultivant des relations avec les équipes customer success.
- Tu travailleras avec le Head of Engineering à la cohésion et l’amélioration continue (tech, produit, process, RH) de la grande équipe Métier.

## Qualifications clés

- Tu as **3-6 années d’expérience en développement web full-stack** (pas forcément sur notre stack : Angular, NodeJS, PostgreSQL, Elastic Search, même si cela sera un bonus)
- Tu as déjà **géré des projets de développement longs et complexes**
- Tu as une **première expérience en encadrement d'équipe**, et une appétence **pour le management** (leadership d’équipe, intérêt pour faire progresser les autres, courage managérial) et tu as déjà été au moins un peu exposé au management (supervision de stagiaires ou apprentis, gestion de projet avec plusieurs développeurs, participation au recrutement, etc.)
- Tu es **passionné par le développement de logiciels** répondant concrètement à des besoins métiers.
- Tu as une préoccupation long-terme sur la **qualité du code et sa croissance durable.**
- Tu partages nos valeurs : exigence pour atteindre nos **hauts standards de qualité**, **bienveillance envers tous les collaborateurs et nos utilisateurs**, agilité pour améliorer en continu les process et le produit, toujours chercher des solution au service de nos clients.

## **Process de recrutement**

1. Echange avec un recruteur
2. Entretien technique 1 (visio 1h)
3. Entretien technique 2 (visio 1h)
4. Entretien fit avec un.e Head of Engineering (sur site 1h)
5. Echange final avec le CPO (sur site 1h)

 **Ce que tu trouveras chez nous**

🚀 **Un environnement technique solide** avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges

🤝 **Un positionnement premium** avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients

🏡 **Une organisation flexible** : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.

🧑‍💻 **Un cadre de travail agréable** : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo

👋 **Un super onboarding** : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier

👣 **Une évolution professionnelle** : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

🎉 **Une vie d'entreprise bien remplie** dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

🥗 **De quoi bien manger** : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès

⚕️ **Une super mutuelle q**ui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous ).

🦾 **Une politique handicap** avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

😊 **Un CSE dynamique** qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

*padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.*

*Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.*