Chargé de projet paie

Référence de l’offre

AXAFR\_2026020010

Type de contrat

Alternance

Niveau d'expérience

Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierRessources Humaines

Localisation

NANTERRE, Hauts-de-Seine



## **Votre rôle et vos missions**

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un **Chargé de projet paie (F/H) en alternance.**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, l’établissement de leur paie mensuelle et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités AXA en France, y compris AXA France (périmètre de 20 000 collaborateurs).



**Vous participerez aux missions suivantes :**

- **Activités Projets** (dans le cadre de nos projets de simplification et d’améliorations de nos processus) :

- Mettre à jour les processus existants afin d’optimiser leur efficacité ;
- Rédiger de nouveaux processus pour répondre aux besoins évolutifs de l’entreprise ;
- Analyser les processus RH existants et identifier les points d'amélioration potentiels (interviewer les experts de nos équipes pour comprendre les enjeux et problématiques rencontrés, suivi des recommandations à retranscrire sur PowerPoint) ;
- Travailler sur des données chiffrées et les analyser à l'aide d'Excel.
- Réaliser des présentations PowerPoint pour nos réunions d'équipes, des supports de présentation de projets en cours.

- **Gestion de la paie** (en parallèle, vous serez amené à contribuer aux activités opérationnelles de l’équipe) :

- Mettre à jour le dossier administratif du salarié en fonction de la vie du contrat ;
- Contribuer à l’établissement de la paie mensuelle et de ses différents contrôles ;
- Répondre aux sollicitations de nos clients RH et collaborateurs sur tous sujets liés à l’activité paie.

## **Votre profil**

Vous êtes étudiant en **Master 2** en **gestion de projet / RH** et vous recherchez une **alternance** pour une durée d'**1 an** pour débuter à partir de **septembre 2026**. Vous avez un rythme **1 semaine 3 semaines**.

**Compétences techniques & relationnelles :**

Vous justifiez d’une première expérience dans l’optimisation de processus et sa gestion.

Vous avez une appétence pour les systèmes d’information ressources humaines liés à la paie.

Vous maîtrisez le Pack Office (plus particulièrement **PowerPoint** et **Excel**).

Vous êtes rigoureux, adaptable et curieux, avec un bon sens relationnel et vous savez gérer la confidentialité.

Vous disposez d’un sens aigu de l’analyse et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral.

Vous êtes force de proposition, et lorsque vous identifiez une faille dans la procédure, vous proposez une piste d’optimisation.

## **Pourquoi nous rejoindre ?**

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

## **Votre environnement de travail**

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde )

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?