Chef de Projets Informatiques – F/H

Référence de l’offre

15311

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Expérimentés

Société du groupe

MUTUELLE SAINT-CHRISTOPHE

Famille métierIT, Data & Transformation

Localisation

PARIS, Paris



## **VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS**

La Mutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) Chef de Projets informatiques. Au sein de la Direction Technologies de l’Information, rattaché(e) à l’équipe gestion de projets, vous assurez la responsabilité de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre dans le développement d’applications informatiques.

Vous conduisez des projets depuis la définition et la validation des cahiers des charges jusqu’à la livraison et la mise en service de l’ensemble des composants (matériels, logiciels, documentaires, ...).

Vous intervenez sur des projets d’évolution/refonte du SI et en maintenance du périmètre applicatif Santé / Prévoyance / Comptabilité.

**Activités principales**

La/le chef de projets informatiques aura en charge les responsabilités et activités suivantes :

**Pour assurer la responsabilité de Maîtrise d’ouvrage :**

- vous organisez et gérez la relation avec le Métier,
- vous rédigez l’expression de besoins jusqu’aux spécifications fonctionnelles détaillées, que vous faites valider à l’utilisateur,
- vous organisez et participez à la validation des solutions techniques proposées,
- vous veillez à la cohérence fonctionnelle de la solution,
- vous élaborez les jeux de tests et en vérifiez la bonne fin,
- vous maintenez à jour la documentation fonctionnelle,
- vous contribuez à la définition de l’architecture du système d’information, vous participez aux réflexions contribuant à l’amélioration de la qualité des applications et à l’industrialisation des process,
- vous faites évoluer les applications en fonction des demandes des utilisateurs ou des évolutions techniques légales.

**Pour assurer la responsabilité de la réalisation informatique :**

- En lien avec l’architecte, vous définissez la solution technique,
- Vous évaluez le coût de la solution,
- Vous veillez à la qualité des développements ou de l’étude transversale (clarté des spécifications, lisibilité des programmes, ergonomie, documentation, performances, respect des normes, fiabilité des tests, ...),
- Vous recherchez et favorisez la réutilisation de composants existants.

**Pour assurer la conduite de projet :**

- Vous organisez l’équipe projet en identifiant les contributeurs nécessaires
- vous prenez et tenez des engagements en termes de ressources, de délais et de qualité,
- Vous dirigez et animez l’équipe projet qui vous est confiée
- Vous arbitrez dans votre sphère de compétence et préparez les arbitrages d’un organe de décision du projet,
- Vous définissez précisément avec les utilisateurs le périmètre du projet, et en négocie les variations,
- Vous évaluez, consolidez et validez les estimations prévisionnelles du projet,
- Vous veillez à la cohérence fonctionnelle et technique du projet,
- Vous planifiez le projet, en assurez le suivi et le reporting,
- Vous présentez et justifiez auprès des directions, voire des experts, la situation du projet.

En outre, et de façon non limitative, vous pouvez être amené(e) à effectuer toute mission à la demande de votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.

## **VOTRE PROFIL**



- Minimum 5 ans d’expériencesur ce type de poste

**Compétences techniques**

- Maîtriser la méthode de conduite de projets et les outils associés,
- Maîtriser les techniques de conception, développement et test d’applications informatiques,
- Connaître le domaine fonctionnel assurance (souscription, sinistres, gestion...) et la gestion des traitements afférents serait un plus,
- Connaître les nouvelles technologies ,
- Connaître l’architecture des structures informatiques et les techniques de modélisation (données, traitements, ...),
- Connaître les techniques de conduite de réunion,

**Qualités relationnelles**

- Savoir informer et rendre compte,
- Savoir anticiper les difficultés et réagir,
- Etre capable de fédérer des personnes d’un niveau hiérarchique parfois élevé,
- Savoir écouter, communiquer, négocier et entretenir une relation de partenariat avec les interlocuteurs métiers
- Savoir créer les supports et animer les comités de pilotage,
- Savoir animer des groupes de travail, savoir aider les utilisateurs à exprimer leurs besoins
- Savoir établir un dialogue constructif avec ses interlocuteurs

**Compétences en gestion de projet**

- Savoir superviser, le travail d’une équipe, dans le cadre de la conduite d’un projet.
- Savoir motiver et animer une équipe de projet et lui faire s’approprier les objectifs du projet
- Savoir définir des besoins en formation et d’expertise technique,
- Savoir fixer les objectifs du projet et apprécier les résultats et les performances.

## **POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

- Un structure à taille humaine au cœur de Paris;
- Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
- Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.);
- Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
- Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
- Un entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

## **VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde ).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous



- Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.