Directeur d'établissement

### **À propos de nous**

La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité.

Avec plus de 1000 accompagnements dans le Bas-Rhin et la Moselle, les établissements et services du secteur Enfance de la Fondation Vincent de Paul aident les jeunes à grandir dans un environnement structurant à travers un accompagnement interdisciplinaire, diversifié, de l’internat au domicile. 550 professionnels accueillent et accompagnent les enfants et adolescents au quotidien, dans les champs suivants : troubles psychologiques, troubles du langage écrit et oral, déficience intellectuelle, troubles psychiatriques, protection de l’enfance et protection judiciaire de la jeunesse.

Fondé en 1969, l’institut les Mouettes est devenu « Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP) » en septembre 2008.

L’ITEP accueille des garçons et filles âgés de 6 à 16 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.

### **Mission**

**La Fondation Vincent de Paul**

**Recrute**

**Pour l’Institut Les Mouettes**

**UN DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)**

CCN 66 – Cadre – Forfait jours – CDI – Astreintes

Poste à pourvoir mi-août 2026

**Vos missions :**

Sous l’autorité du Directeur du Secteur Enfance, et par délégation du Directeur Général, vous assurez la direction de l’ITEP Les Mouettes.

À ce titre, vous êtes garant(e) :

- De la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet d’établissement, en cohérence avec le projet stratégique de la Fondation
- Du bon fonctionnement global de l’établissement afin de proposer des accompagnements qualitatifs en pilotant la dimension éthique, partenariale, RH, financière et patrimoniale.

**Vos responsabilités principales :**

**Pilotage stratégique et institutionnel**

- Représenter la Fondation au sein de l’établissement et auprès des partenaires
- Inscrire l’établissement dans les orientations stratégiques de la Fondation et les politiques publiques
- Assurer un reporting régulier et de qualité auprès du Directeur de Secteur et du Siège de la Fondation

**Management et ressources humaines**

- Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires
- Garantir un climat social constructif et favoriser le dialogue social
- Conduire les recrutements, la gestion des compétences et la politique de formation
- Accompagner les équipes dans une dynamique d’amélioration continue

**Gestion financière, administrative et patrimoniale**

- Piloter les budgets délégués (fonctionnement et investissement)
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et au plan pluriannuel d’investissement
- Veiller à la bonne gestion et à l’optimisation des ressources, du patrimoine et des équipements
- Garantir la sécurité des biens et des personnes

### **Profil**

- Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master management des établissements sociaux ou équivalent)
- Expérience confirmée de direction dans le secteur de l’enfance ou médico-social
- Très bonne connaissance du cadre législatif, réglementaire et des politiques publiques du handicap et de la protection de l’enfance.

- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Pilotage de projets complexes
- Gestion budgétaire et financière
- Capacité à négocier et travailler avec de multiples partenaires
- Qualité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques

- Adhésion pleine et réfléchie aux valeurs et au projet de la Fondation Vincent de Paul
- Leadership naturel, sens des responsabilités et capacité de décision
- Qualités relationnelles, diplomatie et force de conviction
- Capacité d’adaptation, d’analyse et de remise en question

**Pourquoi nous rejoindre ?**

- Un poste stratégique et porteur de sens
- Une Fondation reconnue, engagée et dynamique
- Des équipes investies au service des enfants et des familles
- Une mission qui conjugue exigence professionnelle, valeurs humaines et engagement institutionnel