Directeur Pénitentiaire d'insertion et de probation H/F

**La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille** est un service déconcentré de la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notreadministration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.

La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.

**Missions des SPIP**

La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s’articule autour de trois axes :

- L’évaluation, le suivie et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ)
- L’aide à la décision judiciaire dans un souci d’individualisation
- L’insertion des personnes placées sous main de justice.

Les SPIP participent à l’exécution, à l’individualisation et à l’aménagement des peines prononcées par l’autorité judiciaire. Ils interviennent au sein des établissements pénitentiaires mais également en dehors de ces établissements pour le suivi de l’ensemble des PPSMJ.

**Le SPIP du Nord est composé** d'une équipe d'encadrement de 20 personnels en fonction au siège (DFSPIP/adjoint/DPIP et attaché) et dans les antennes, ainsi que de 190 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 8 assistants de service social, 3 psychologues, 11 personnels de surveillance, 38 personnels administratifs.

Le SPIP du Nord est organisé en 7 antennes : antenne de Lille Loos-Sequedin (circonscription judiciaire de Lille et C.P Lille Loos-Sequedin), antenne de Lille Annœullin (C.P Annœullin), antenne d'Avesnes-sur-Helpe-Maubeuge (circonscription judiciaire d'Avesnes et C.P Maubeuge), antenne de Cambrai ( c.j de Cambrai), antenne de Douai ( c.j de Douai et M.A), antenne de Dunkerque ( c.j de Dunkerque et M.A) et antenne de Valenciennes (c.j de Valenciennes et M.A) Le SPIP du Nord prend en charge environ 9000 personnes en milieu ouvert et 3000 personnes en établissements pénitentiaires. Le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation sera amené à se déplacer dans le sud du département du Nord, en fonction des besoins repérés par le DSPIP.

**Description du poste :**

Sous l’autorité du DSPIP, le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation organise et gère les activités menées au sein du service à destination des personnes placées sous-main de justice, dans le cadre de la mission de lutte contre la récidive. Il agit conformément à la politique de l’administration pénitentiaire déclinée à l’échelon régional, départemental et local. Il anime le service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.

**Les activités du service :**

- Assurer le suivi de l'activité de l'ALIP de Lille en respectant les consignes départementales et du chef d'antenne
- Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire
- Assurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire
- Valider les rapports adressés à l’autorité judiciaire
- Conduire et accompagner les projets transversaux.
- Développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive
- Initier et développer des démarches innovantes

**Ressources humaines :**

- Organisation, animation et encadrement de l’équipe sous l’égide du/de la chef(fe) d’antenne,
- Organisation de la communication interne,
- Conseil et soutien technique aux personnels,
- Évaluation et proposition de la notation des agents placés sous son autorité,
- Planification et validation des congés selon les délégations,
- Facilitation de l’accès à la formation continue des personnels,
- Valorisation des compétences des agents,
- Évaluation et gestion des conditions de travail afin de prévenir les risques psychosociaux, en lien avec les principes de la qualité de vie au travail.

***Compétences requises***

**Juridique :**

- Maîtrise des textes juridiques
- Connaissance des politiques sociales, des institutions, du tissu partenarial

**Administration :**

- Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS…).

**Management :**

- Mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.

**Capacités relationnelles :**

- Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.

**Conduite de projet :**

- Sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.

**Capacités rédactionnelles :**

- Aptitude à rédiger un projet de service départemental, à élaborer un diagnostic, à définir et à réaliser un plan d’objectifs prioritaires, un rapport d’activité, des fiches synthétiques, des notes de service.

**Savoir être :**

- Loyauté
- Discrétion

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 671,73€ par mois

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel