Contrôleur de gestion immobilier
Il y a 2 jours
LivryGargan SeineSaintDenis, Canton de Livry-Gargan; Arrondissement de Le Raincy; Seine-Saint-Denis (93); Ile-de-France
MANPOWER FRANCE
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Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Contrôleur de gestion IMMOBILIER - Association (H/F) 1/ Pilotage budgétaire
- Élaborer et consolider les budgets (campagne budgétaire annuelle).
- Assurer le suivi du réalisé par rapport au budget et analyser les écarts.
- Réaliser des atterrissages budgétaires en cours d'année et les présenter à la direction.
- Suivre les produits (subventions et autres financements) et les charges de l'association.
2/ Reporting et tableaux de bord
- Mettre à jour mensuellement les indicateurs sur les principaux postes de dépenses à destination de la direction.
- Répondre aux demandes ponctuelles de la direction (analyses ad hoc, chiffrages, indicateurs spécifiques).
- Concevoir et faire évoluer des reportings automatisés, notamment sous Power BI.
3/ Gestion de la masse salariale
- Déterminer l'atterrissage de la masse salariale.
- Analyser les ETP et la masse salariale, au global et par poste.
4/ Relations avec les financeurs
- Assurer le suivi administratif des demandes de subvention.
- Produire les comptes rendus financiers à destination des financeurs.
- Établir les comptes administratifs demandés par les financeurs.
- Alimenter l'Étude nationale des coûts, une fois par an.
5/ Optimisation des coûts
- Identifier et analyser des pistes d'économies.
- Formuler des propositions d'économies à la direction générale et en suivre la mise en œuvre.
6/ Amélioration continue et usage de l'IA
- Identifier les tâches à faible valeur ajoutée et les traiter via l'intelligence artificielle.
- Fiabiliser, documenter et automatiser les processus de production des données et des reportings.
PROFIL RECHERCHE
Formation & Expérience
- Expérience confirmée en contrôle de gestion (8 à 15 ans : nombre d'années).
- Formation supérieure en gestion, finance ou contrôle de gestion (DCG / DSCG ou BTS Comptabilité-Gestion avec expérience significative de plus de 10 ans).
- Une expérience dans le secteur associatif, social ou médico-social et la connaissance du financement par subventions serait un plus.
Savoirs & Savoir-Faire
- Maîtrise du Pack Office, en particulier d'Excel (outil central du poste, utilisation avancée attendue).
- Connaissance de Power BI pour la création de reportings.
- Solide expérience en contrôle de gestion : budget, suivi budgétaire, atterrissages, analyse des écarts.
- Connaissance de la gestion de la masse salariale et de l'analyse des ETP.
- Appétence marquée pour l'intelligence artificielle et les outils d'automatisation.
- Une connaissance du logiciel comptable n'est pas exigée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Élaborer et consolider les budgets (campagne budgétaire annuelle).
- Assurer le suivi du réalisé par rapport au budget et analyser les écarts.
- Réaliser des atterrissages budgétaires en cours d'année et les présenter à la direction.
- Suivre les produits (subventions et autres financements) et les charges de l'association.
2/ Reporting et tableaux de bord
- Mettre à jour mensuellement les indicateurs sur les principaux postes de dépenses à destination de la direction.
- Répondre aux demandes ponctuelles de la direction (analyses ad hoc, chiffrages, indicateurs spécifiques).
- Concevoir et faire évoluer des reportings automatisés, notamment sous Power BI.
3/ Gestion de la masse salariale
- Déterminer l'atterrissage de la masse salariale.
- Analyser les ETP et la masse salariale, au global et par poste.
4/ Relations avec les financeurs
- Assurer le suivi administratif des demandes de subvention.
- Produire les comptes rendus financiers à destination des financeurs.
- Établir les comptes administratifs demandés par les financeurs.
- Alimenter l'Étude nationale des coûts, une fois par an.
5/ Optimisation des coûts
- Identifier et analyser des pistes d'économies.
- Formuler des propositions d'économies à la direction générale et en suivre la mise en œuvre.
6/ Amélioration continue et usage de l'IA
- Identifier les tâches à faible valeur ajoutée et les traiter via l'intelligence artificielle.
- Fiabiliser, documenter et automatiser les processus de production des données et des reportings.
PROFIL RECHERCHE
Formation & Expérience
- Expérience confirmée en contrôle de gestion (8 à 15 ans : nombre d'années).
- Formation supérieure en gestion, finance ou contrôle de gestion (DCG / DSCG ou BTS Comptabilité-Gestion avec expérience significative de plus de 10 ans).
- Une expérience dans le secteur associatif, social ou médico-social et la connaissance du financement par subventions serait un plus.
Savoirs & Savoir-Faire
- Maîtrise du Pack Office, en particulier d'Excel (outil central du poste, utilisation avancée attendue).
- Connaissance de Power BI pour la création de reportings.
- Solide expérience en contrôle de gestion : budget, suivi budgétaire, atterrissages, analyse des écarts.
- Connaissance de la gestion de la masse salariale et de l'analyse des ETP.
- Appétence marquée pour l'intelligence artificielle et les outils d'automatisation.
- Une connaissance du logiciel comptable n'est pas exigée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap