COMPTABLE H/F

Il y a 2 semaines
Meylan Isère, Canton de Meylan; Arrondissement de Grenoble; Isère (38); Rhône-Alpes, France CGI REAL ESTATE Temps plein 34 000 € - 36 000 € CDD

MISSION GÉNÉRALE

Le(a) comptable est chargé(e) de la gestion comptable, fiscale et sociale, (en lien avec l'expert-comptable qui gère la partie sociale (fiches de salaires et les déclarations sociales)) pour :
  • La partie comptabilité générale et ce pour les différentes structures,
  • Et la partie comptabilité de la gestion locative en lien avec la gestionnaire de portefeuille.

ORGANISATION

Sous l'autorité hiérarchique du Président du Groupe et du Directeur Général de CGI REAL ESTATE, en collaboration directe avec les autres services de l'entreprise. Il/Elle peut notamment s'appuyer sur :
  • Le(s) responsable(s) des structures,
  • Le service gestion (gestionnaire de portefeuille),
  • Le service commercial,
  • Les assistantes.
La communication se fait :
  • De manière informelle au quotidien,
  • Par des réunions d'équipes régulières en présentiel ou en visio,
  • Par les entretiens annuels d'évaluation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion comptable :
  • Saisie comptable,
  • Gestion des banques et de la trésorerie du groupe,
  • Facturation clients et suivi règlements clients,
  • Préparation bilan...,
  • Établissement des prévisionnels.
Gestion fiscale (en relation avec l'Expert-Comptable) : * Gestion des déclarations de TVA,

* IS,

* TVS,

  • Taxe d'apprentissage / formation continue,
  • Liasse fiscale, ...
Gestion sociale (en relation avec l'Expert-Comptable qui établit les fiches de salaires et les déclarations fiscales) : Établissement des règlements
  • des salaires,
  • des charges sociales.
Gestion
  • organismes,
  • formations,
  • des absences (maladie, accident, ...)
  • des tickets restaurants aux salariés
Gestion locative en relation avec la gestionnaire de portefeuille
  • Établissement des AL aux locataires,
  • Suivi des encaissements en lien avec les mandants,
  • Validation et envoi des demandes de règlements des fournisseurs,
  • Établissement des régularisations des charges annuelles.
Le ou la salarié(e) reconnaît le caractère nécessairement évolutif de ses attributions et déclare accepter par avance que celles-ci soient complétées ou modifiées en cours d'exécution de son contrat, par souci d'une constante adaptation de sa situation à l'évolution structurelle et conjoncturelle de l'entreprise. Description du profil :

COMPÉTENCES TRANSVERSES REQUISES

  • Savoir rechercher la documentation adaptée face à une interrogation,
  • Adapté à sa réflexion en fonction du type de dossier traité (SCI, SCCV, SAS, ...),
  • Maîtrise des logiciels et outils liés au métier (ADB, Excel, PowerPoint, ...),
  • Maîtriser l'analyse et le suivi des dossiers problématiques / litiges,
  • Polyvalence,
  • Capacité à relever les problèmes et à les résoudre.

SAVOIR-ÊTRE REQUIS

  • Faire preuve de rigueur et de réactivité,
  • Avoir l'esprit de synthèse,
  • Être capable de s'organiser et d'optimiser son temps,
  • Savoir gérer les priorités et prendre des décisions,
  • Savoir faire face aux situations,
  • Travailler en équipe,
  • Rigueur.

PRÉREQUIS

  • Expérience dans le domaine de la comptabilité en immobilier serait un plus,
  • Connaissance des logiciels ACS, Quadra, Excel.

SALAIRE ANNUEL ET AVANTAGES

  • Le salaire fixe brut proposé est de 34 à 36 K€ compris le 13ème mois selon le profil et l'expérience pour 35 H/semaine
  • Possibilité de temps partiel
  • Mutuelle d'entreprise
Entreprise :

CONTEXTE ET SITUATION

CGI GROUP SAS est composé de plusieurs sociétés avec des activités différentes mais complémentaires, en lien avec l'Immobilier d'Entreprises, et ce depuis 25 ans. Les principales structures sont :
  • CGI REAL ESTATE : Conseil en immobilier d'entreprise et gestion administrative et technique
  • APIM Immobilier d'entreprise : Promotion immobilière, Constructeur de bâtiments industriels et tertiaires, Aménagements intérieurs et rénovation
  • CGI GROUP : Investisseur Immobilier
Le pôle comptabilité est répartie en fonction des besoins des différentes Sociétés du groupe.

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