Directeur des Ressources Humaines Opérationnel F/H

Il y a 2 mois


France KEOLIS limited Temps plein

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Directeur des Ressources Humaines Opérationnel F/H

Date: 23 avr. 2024

Lieu:

Goussainville, FR, 95190

Type de contrat: CDI

Directeur des Ressources Humaines Opérationnel F/H

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales… : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence.

L’ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d’offres d’Île-de-France Mobilités pour l’exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus. Keolis a pour ambition de remporter ces appels d’offres, afin d’offrir à la Région Capitale un service modernisé, à la hauteur des meilleurs standards internationaux.

Dans ce contexte unique dans l’histoire du transport public, Keolis recherche un Directeur des Ressources Humaines Opérationnel pour sa filiale Keolis Roissy Pays de France Ouest dont le siège est basé à Goussainville.

Cette filiale (CA de 50 M€) est composée de 510 salariés, présents sur 4 dépôts (Goussainville, Gonesse, Louvres et Le Mesnil Amelot).

Rattaché au Directeur Opérationnel de la filiale et membre du comité de direction, le/la DRH élabore et met en œuvre la politique RH en lien avec les objectifs et stratégies définis pour la filiale. Vous encadrez une équipe de 4 personnes

Dans ce cadre, vous :

· Assurez la gestion et l’animation des relations collectives du travail en lien étroit avec le directeur de la filiale dans un contexte de changements

· Pilotez le suivi des effectifs, les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et AM), et participez activement aux différents salons et forums visant à déployer la « marque employeur Keolis »

· Pilotez la gestion administrative du personnel, notamment la prévention des accidents du travail et la réduction de l’absentéisme, ainsi que les relations individuelles et êtes l’interlocuteur du CSP paie,

· Définissez le plan de formation annuel et la gestion des emplois et compétences avec les responsables opérationnels

· Veillez au respect des procédures (notamment disciplinaires) et assurez une veille juridique règlementaire et conventionnelle

· Gérez les contentieux de vos filiales

· Participez à la mise en œuvre et au suivi des engagements RSE en collaboration avec le/la Responsable QHSE conformément aux engagements pris auprès d’Ile de France Mobilités

· Assurez le reporting social, le suivi d’indicateurs et participez activement au contrôle de gestion sociale de votre filiale auprès du pôle territorial et de la branche Keolis Ile de France

· Participez à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.

Vous êtes le garant de l’équilibre entre la qualité de vie au travail, le bon climat social et l’atteinte des objectifs de performance.

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez exercé pendant 10 ans des fonctions similaires de généraliste RH.

Une expérience dans le secteur des transports de voyageurs serait un plus (la filiale est sous convention collective urbaine). A défaut, les secteurs d’activité traversés vous ont amené à évoluer au sein d’environnement de travail comparables.

Vous connaissez la législation sociale et maîtrisez les outils informatiques. Vous avez une bonne pratique des relations collectives au sein de secteurs exigeants.

Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome et réactif

Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d’écoute

Le poste est basé à Goussainville (95).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et 
n°2022-770 du 2 mai 2022.

#J-18808-Ljbffr

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    L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources HumainesPrêt à concilier théorie et pratique dans votre parcours académique ? Saisissez cette opportunité unique avec l'IFAE RH et notre entreprise partenaire....

  • Directeur de Site

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    France ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : En tant que Directeur de Site, vous serez le garant de la performance globale de l'entreprise. Vous évoluez dans un environnement coût, qualité et délai. Vos missions principales seront de : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'entreprise en étroite relation avec les dirigeants du Groupe. - Assurer la gestion...

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  • France, FR PERSUADERS RH Temps plein

    Poste : Responsable d'une communauté internationale, vous démontrez une aisance à naviguer efficacement à travers les contextes nationaux, européens et internationaux, en promouvant la performance et les relations business. Basé en Seine-Maritime, avec des déplacements réguliers en France et à l'international, votre rôle de Directeur des...


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  • France, FR ULBERT ET SAUTREUIL Temps plein

    Poste : Directeur·rice des ressources financières et humaines (h/f), en relation étroite avec le Directeur Général et membre actif du comité de direction, vous contribuez à la définition de notre stratégie comptable et financière mais aussi des ressources humaines dont vous déclinez la mise en oeuvre opérationnelle. Garant·e de la bonne...


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  • France, FR NADIA TAHAR CONSULTING Temps plein

    Poste : Rattaché (e) au DRH Groupe, vous intervenez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH en France et dans 4 pays européens, en lien avec la stratégie et les objectifs fixés par le groupe, en vous positionnant comme l'interlocuteur privilégié des managers de pays. Votre valeur ajoutée consiste à apporter un appui opérationnel...


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  • France 2H INTERIM Temps plein

    Poste : Nous recherchons pour notre client, entreprise de logistique, un directeur des Ressources Humaines H/F. Membre du CODIR, vous serez l'un des partenaires stratégiques du Président Directeur Général, vous définissez, proposez et assurez le déploiement de la stratégie RH. Vous avez notamment pour principales missions : -Soutien aux...


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  • France Halcyon Executive Temps plein

    Poste : Placé sous l'autorité directe du DGA en charge des ressources et responsable d'une direction de plus de 120 collaborateurs (répartis dans 4 services et 1 DRH adjointe), vous pilotez et définissez, avec vos équipes, la politique RH de la Ville de Rennes, de son CCAS et de Rennes Métropole. Vous veillez au travers de la DRH mutualisée...


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    Poste : Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, les missions principales seront : -Co-construire la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, la mettre en oeuvre et l'appliquer pour favoriser le développement des compétences au sein de l'entreprise tout en garantissant une culture axée sur la...