Emplois actuels liés à Directeur des Ressources Humaines - France, FR - 2H Interim


  • France, FR ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous êtes rattaché au Directeur Général de la filiale, vous intervenez dans un environnement coût, qualité, délai. Vos principales missions seront de : - Etre le garant de la tenue de la comptabilité et du respect des normes fiscales de la société. - Préparer les budgets annuels et en assurer le suivi mensuel : analyse des écarts,...


  • France, FR NL CONSEIL RESSOURCES & STRATEGIES Temps plein

    Poste : Vous êtes prêt(e) à relever un défi RH de grande envergure ? Rejoignez l'AFPI Seine Estuaire comme Directeur(trice) des Ressources Humaines ! Le Pôle Formation UIMM Eure Seine Estuaire, acteur incontournable dans la formation professionnelle des métiers industriels, est en pleine expansion et recherche un(e) Directeur(trice) des...


  • France, FR NL CONSEIL RESSOURCES & STATEGIES. Temps plein

    Poste : Vous êtes prêt(e) à relever un défi RH de grande envergure ? Rejoignez l'AFPI Seine Estuaire comme Directeur(trice) des Ressources Humaines !Le Pôle Formation UIMM Eure Seine Estuaire, acteur incontournable dans la formation professionnelle des métiers industriels, est en pleine expansion et recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources...


  • France, FR NL CONSEIL - RESSOURCES & STATEGIES Temps plein

    Poste : Vous êtes prêt(e) à relever un défi RH de grande envergure ? Rejoignez l'AFPI Seine Estuaire comme Directeur(trice) des Ressources Humaines !Le Pôle Formation UIMM Eure Seine Estuaire, acteur incontournable dans la formation professionnelle des métiers industriels, est en pleine expansion et recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources...


  • France, FR FERVEA Temps plein

    Poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission de prendre en charge une équipe pluridisciplinaire (6 personnes), intervenant sur un large spectre composé de 4 Services : Ressources Humaines, Gouvernance, Achat, et Qualité. Vous serez donc amené à définir la stratégie R.H, superviser le travail de vos 2 RRH, et piloter le...


  • France, FR MEDIANE CONSEIL Temps plein

    Poste : Directement rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction, votre mission vous conduira à développer et optimiser la fonction RH du site (300+ personnes), dans le cadre de la mise en oeuvre d´une politique d´Excellence. Vos capacités à conduire le changement et à repositionner les ressources humaines au centre de...


  • France, FR GILLES HIGOUNENC RECRUTEMENT Temps plein

    Poste : Afin d'anticiper le prochain départ en retraite de l'un de nos deux Associés fondateurs, qui assure notamment la fonction RH, nous créons le poste de : DIRECTEUR/DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES - Blanquefort Rattaché(e) au PDG (fondateur) au contact direct du métier et des équipes, vous avez vocation à exercer un rôle stratégique...


  • France, FR Morgan Philips Executive Search Temps plein

    Poste : Société en croissance dans l'univers retail (environ 350 points de vente), recherche son : Directeur des Ressources Humaines F/H Poste basé à Paris Rattaché au Directeur Général, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes. Vos principales missions sont de: Définir et mettre en oeuvre la politique Ressources...


  • France, FR EXPECTRA Temps plein

    Poste : Poste : Vos missions :Avec l'appui de votre équipe constituée de 5 HRBP et des équipes RH du siège, vous définissez et mettez en oeuvre les mesures nécessaires à la gestion optimale des ressources humaines adaptées aux besoins de vos clients internes.Par une politique innovante et créative, vous contribuez à la bonne adéquation des...


  • France, FR MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en oeuvre les orientations définies par l'exécutif en matière de gestion des ressources humaines. Une gestion qui se veut tourner vers l'optimisation, l'accompagnement de proximité des agents mais également une meilleure dynamique de pilotage...


  • France, FR Morgan Philips Executive Search Temps plein

    Poste : Notre client, une coopérative d'habitation sociale engagée dans le développement durable, basée dans le 92 a compte environ 200 employés. Elle recherche son futur Directeur des Ressources Humaines (F/H). Il sera membre du CODIR, rattaché au Directeur Général et aura dans son équipe 5 collaborateurs. Au sein de la Direction, la...


  • France, FR Michael Page Temps plein

    Poste : Rattaché au Directeur Général des Services, vous managez la Direction des Ressources humaines qui comprend 50 agents, au sein d'une collectivité mutualisée de 2025 agents. A ce titre, vous appuyer le DGS sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, en proposant et déployant une stratégie appropriée aux...


  • France, FR Hays Temps plein

    Poste : Véritable partenaire stratégique, vous définissez, proposez et assurez le déploiement de la stratégie RH, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise. Vous êtes rattaché à la Direction générale. Vous avez notamment pour principales missions : * Définir, contribuer, accompagner les différents projets et process RH, *...


  • France, FR W HUNT Temps plein

    Poste : Notre client, acteur majeur de son secteur recrute son Directeur des Ressources Humaines Site. Rattaché au DRH Group, vous prendrez la responsabilité d'un site stratégique. Vos principales missions seront : 1/ Piloter les relations sociales en local, 2/ Assurer la mise en place de la politique de recrutement, 3/ Structurer le plan de...


  • France, FR Michael Page Temps plein

    Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est à la tête des Services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale, soit 16 Agents (1 Chef de Service, 2 Chefs d'Equipe, 10 Gestionnaires et 3 Agents SIRH). Manager aguerri, il sait coordonner ses équipes et les accompagner dans leurs...


  • France, FR QUADRA CONSULTANTS Temps plein

    Poste : Rattaché au Directeur Général des Services, En collaboration étroite avec la Direction générale des services, dans un objectif affirmé de performance, de modernité et de dynamisme, le directeur des ressources humaines propose des politiques RH adaptées à la stratégie et aux projets de la collectivité. En s'appuyant sur...


  • France, FR Michael Page Temps plein

    Poste : Le Directeur des Ressources Humaines encadre 2 Gestionnaires qu'il fait monter en compétences tout en s'assurant de la bonne application des processus définis. Il définit et met en oeuvre les projets d'évolution du service (changement logiciel SIRH, renforcement de la politique formation, mise à jour du document unique, etc.) et...


  • France, FR HOMMES ET ENTREPRISES Temps plein

    Poste : Le/la DRH déploie la politique RH de l'association afin de disposer des ressources humaines nécessaires à l'atteinte de ses objectifs économiques et sociaux. Il/elle assiste les responsables opérationnels dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines. Garant(e) de l'application et du respect des dispositions...


  • France, FR LE CABRH Temps plein

    Poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, groupe d'envergure internationale, un : Directeur des Ressources Humaines H/F. Le poste : En tant que DRH, vous serez responsable de définir et de piloter la stratégie RH en alignement avec les objectifs du groupe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion...


  • France, FR MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : En tant que DRH, membre du CODIR, vous travaillez en collaboration directe avec la Direction Générale de l'entreprise pour définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise et de ses sites de production. À ce titre, vous : * Pilotez et déployez la roadmap et le budget RH et RSE de l'entreprise ; * Êtes un...

Directeur des Ressources Humaines

Il y a 4 mois


France, FR 2H Interim Temps plein

Poste : Nous recherchons pour notre client, entreprise de logistique, un directeur des Ressources Humaines H/F.
Membre du CODIR, vous serez l'un des partenaires stratégiques du Président Directeur Général, vous définissez, proposez et assurez le déploiement de la stratégie RH.
Vous avez notamment pour principales missions :

-Soutien aux directeurs des BU pour optimiser leurs plannings CDI et intérim
-Optimisation de la masse salariale
-Participer activement au développement de la marque employeur
-Lutter contre l'absentéisme sous toutes ses formes
-Accompagner les directions dans leurs procédures de recadrage
-Avoir l'initiative en tant que sponsor d'identifier et de mener à bien des projets d'amélioration transversaux en lien avec la politique d'entreprise
-Supervision de la paie et de l'administration du personnel
-Supervision du recrutement, du processus d'intégration et de fidélisation
-Veille sociale et réglementaire en lien avec les syndicats de la branche
-Communication des évolutions réglementaires auprès des établissements et sensibilisation aux bonnes pratiques
-Animation des réunions du CSE
-Développement du plan de formation et de la politique de gestion des carrières
-Coordination des campagnes d'entretiens annuels et entretiens professionnels
-Supervision du suivi des effectifs mensuels
-Gestion du budget RH du siège et contrôle et conseil sur les budgets RH

Profil : Doté d'un Master 2 en management des Ressources Humaines, d'une expérience de 5 années en tant que RRH ou DRH opérationnel / terrain avérée, dans différents environnements, vous disposez d'une expérience dans un secteur impliquant de la pénibilité.
Capable de vous adapter à un environnement PME en évolution / modernisation perpétuelle, vous savez accompagner les changements avec pédagogie en vous appuyant sur votre expertise métier et vos qualités relationnelles.

Entreprise : Spécialiste du recrutement en ligne et en approche directe, Clémajob accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 21 ans, nous nous engageons avec professionnalisme et détermination auprès de nos clients. Leur satisfaction est, et restera, notre raison d'être.