Educateurs spécialisés en CDI H/F

Il y a 3 semaines

Mériel Vald'Oise, Canton de L'Isle-Adam; Arrondissement de Pontoise; Val-d'Oise (95); Ile-de-France HEVEA - SAMSAH Temps plein
Éducateur spécialisé — H/F Élaborer et suivre les projets personnalisés
• Co-construire les projets personnalisés dans le respect et l’écoute des besoins et des demandes des personnes accompagnées
• Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe
• Participer au développement du réseau de partenariats du foyer (familles, mandataires, ESAT, réseau de soin, …) Accompagnement éducatif et social
• Accompagner la personne dans les différents actes de la vie quotidienne, sociale et dans la citoyenneté
• Participer aux démarches associatives engagées (qualité, sécurité, projet de service, bilan d’activités) CDI
- Temps plein
- Internat Titulaire d’un diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES)
• Aisance avec l’outil informatique et les outils bureautiques en général
• Permis B Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance. Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile
- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux. CDI Éducateur spécialisé