Directeur(trice) des Ressources Humaines
Il y a 1 semaine
Paris, Paris (75); Ile-de-France
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Acteur de référence, notre client est une entreprise reconnue pour son expertise. Dans le cadre d'une transformation d'envergure, l'entreprise poursuit son développement en s'appuyant sur l'innovation, l'excellence opérationnelle et la performance durable.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F), membre du Comité de Direction, capable d'accompagner sa transformation en conciliant modernisation des pratiques et préservation d'une culture forte. Vous définissez et déployez une feuille de route RH ambitieuse, alignée avec la stratégie de l'entreprise, et veillez à la bonne application des politiques, règles et processus RH, tout en étant un acteur majeur de la transformation. Vous pilotez notamment : -la modernisation de l'ensemble des pratiques et processus RH ;
-l'accompagnement des transformations organisationnelles et managériales ;
-le développement d'une politique attractive de recrutement, de mobilité, de formation et de développement des talents ;
-la structuration d'une culture managériale favorisant autonomie, responsabilité et performance durable ;
-le renforcement de la marque employeur et de l'expérience collaborateur. Véritable Business Partner des directions opérationnelles, vous accompagnez les managers sur leurs enjeux humains, organisationnels et de développement. Vous pilotez les sujets de droit social, rémunération, avantages sociaux ... avec les partenaires externes spécialisés et garantissez la conformité réglementaire de l'ensemble des pratiques RH.
De formation supérieure (École de commerce, IEP, Master RH, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 15-20 ans en Direction des Ressources Humaines. Vous possédez une excellente maîtrise des relations sociales, du droit du travail et du pilotage des transformations. Une expérience dans un environnement technologique est appréciée. Vous aimez être présent sur le terrain et développer des relations de confiance avec les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, convaincre et créer l'adhésion. Vous savez prendre des décisions, accompagner le changement avec diplomatie et conduire les projets dans la durée. Poste basé à Paris. Anglais courant. Rémunération attractive composée d'un fixe, d'une part variable et d'un véhicule de fonction.
-l'accompagnement des transformations organisationnelles et managériales ;
-le développement d'une politique attractive de recrutement, de mobilité, de formation et de développement des talents ;
-la structuration d'une culture managériale favorisant autonomie, responsabilité et performance durable ;
-le renforcement de la marque employeur et de l'expérience collaborateur. Véritable Business Partner des directions opérationnelles, vous accompagnez les managers sur leurs enjeux humains, organisationnels et de développement. Vous pilotez les sujets de droit social, rémunération, avantages sociaux ... avec les partenaires externes spécialisés et garantissez la conformité réglementaire de l'ensemble des pratiques RH.
De formation supérieure (École de commerce, IEP, Master RH, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 15-20 ans en Direction des Ressources Humaines. Vous possédez une excellente maîtrise des relations sociales, du droit du travail et du pilotage des transformations. Une expérience dans un environnement technologique est appréciée. Vous aimez être présent sur le terrain et développer des relations de confiance avec les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, convaincre et créer l'adhésion. Vous savez prendre des décisions, accompagner le changement avec diplomatie et conduire les projets dans la durée. Poste basé à Paris. Anglais courant. Rémunération attractive composée d'un fixe, d'une part variable et d'un véhicule de fonction.