Directeur des ressources humaines
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Vos missions en quelques mots
La direction des ressources humaines est composée de 54 agents qui sont répartis dans 3 départements : « Carrières et rémunérations », « Développement RH » et « Santé Social Handicap », et 2 services d’appui : « Service administratif et financier » et « Service pilotage RH ».
Activités principales
- Diriger, coordonner et animer les équipes de la DRH dans une approche d’amélioration continue de la qualité de ses processus de gestion, et dans une logique d’orientation « client interne ».
- Porter une stratégie RH alignée sur le projet d’établissement
- Mettre en œuvre les actions du SDRH visant à attirer, former, accompagner et protéger les agents du Cnam.
- Accompagner le changement de SIRH : mise en œuvre technique en interne, et accompagnement au changement.
- Animer le dialogue social aux côtés du DGS
- Coordonner la préparation et l'organisation des instances : CSA, CA restreint, CPE, CCP, et contribuer à la préparation des FSSCT.
- Contribuer au dialogue de gestion annuel avec l’ensemble des entités de l’établissement, élaborer et mettre en œuvre les campagnes d’emplois (BIATSS et EC, en lien avec les adjoints de l’administratrice générale).
- Piloter la masse salariale et les emplois en lien étroit avec la direction des affaires financières : proposer un schéma pluriannuel d’affectation des emplois ; soumettre à la direction des évolutions de la politique salariale concernant les différentes populations et les différents statuts, visant à valoriser la responsabilité, l’expertise et l’engagement de chacun.
- Porter la mise en œuvre des actions prévues au Schéma Directeur Handicap 2025-2029 sur son volet « agents », pour faire du Cnam un modèle d’accessibilité, d’inclusion et d’innovation, au service de chaque individu
- Mettre en œuvre une politique active de prévention des risques psychosociaux.
Profil recherché
· Le candidat doit savoir travailler en équipe et faire preuve de capacités relationnelles et de négociation.
· Cette fonction requiert une grande disponibilité, une forte capacité de travail et une très bonne réactivité. Elle exige des connaissances solides en matière de ressources humaines de la fonction publique et également en matière de pilotage de la masse salariale et des emplois.
· Une expérience de niveau similaire dans des responsabilités de direction et d’encadrement est vivement souhaitée.
Compétences attendues :
Connaissances
Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance approfondie)
Connaissance générale des ressources humaines (connaissance approfondie)
Procédures de gestion des ressources humaines
Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
Finances publiques (connaissance générale)
Sociologie des organisations (connaissance générale)
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Techniques de négociation
Savoir-faire
Savoir communiquer
Gérer les conflits
Effectuer une analyse des besoins des services
Exploiter les SIRH
Concevoir des tableaux de bord
Évaluer des compétences et détecter des potentiels
Créer les conditions favorables à un entretien
Analyser les documents budgétaires
Encadrer / Animer une équipe
Savoir-être
Sens élevé de la confidentialité
Sens relationnel
Aptitude à porter les valeurs de la structure
Outils
Virtualia, Winpaie, SAGHE
Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Il y a 22 heures
Paris, Île-de-France Bras droit des Dirigeants - Agence régionale PARIS Temps plein« Bras droit des dirigeants « votre succès, bien encadré »L'expérience attendue des candidats, ainsi que les compétences et qualifications supplémentaires nécessaires pour cet emploi, sont listées ci-dessous.Rejoignez notre Réseau de DRH Externalisée pour toutes les entreprises, TPE, PME, startups et ETI.Vous êtes un professionnel expérimenté...
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Directeur des ressources humaines
Il y a 7 heures
Paris, Île-de-France GROUPE ACTIVE Temps pleinEntreprise :Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs. Description du poste :Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial...
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Adjoint au Directeur des ressources humaines
Il y a 22 heures
Paris, Île-de-France Fonction publique Territoriale Télétravail Temps pleinVos missions en quelques mots ContexteActeur institutionnel majeur du grand cycle de l’eau, Seine Grands Lacs est un établissement public territorial de bassin (EPTB), œuvrant sur la partie amont de la Seine pour la prévention des inondations, le soutien d’étiage et une gestion durable de l’eau. L’établissement gère à ce titre quatre...
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Directeur des ressources humaines
Il y a 2 heures
Paris, Île-de-France Club Med Temps pleinEntreprise :Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100...
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Directeur des ressources humaines adjoint
Il y a 5 jours
Paris, Île-de-France le cnam Télétravail Temps pleinVos missions en quelques mots Activités principales1. Constituer un binôme avec le directeur des ressources humaines pour, avec lui et sous son autorité· Encadrer la direction des ressources humaines· Animer la politique RH et le dialogue social au sein du Cnam· Contribuer aux instances et...
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Adjoint au Directeur des ressources humaines
Il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Seine Grands Lacs Temps plein 52 000 € - 68 000 € ContratActeur institutionnel majeur du grand cycle de l’eau, Seine Grands Lacs est un établissement public territorial de bassin (EPTB), œuvrant sur la partie amont de la Seine pour la prévention des inondations, le soutien d’étiage et une gestion durable de l’eau. L’établissement gère à ce titre quatre lacs-réservoirs, destinés à réguler les...
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Directeur des Ressources Humaines en Groupe Hôtelier
Il y a 2 heures
Paris, Île-de-France Hosco Temps pleinEntreprise :Épanouissez-vous dans votre carrière! Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie. Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde. Depuis,...
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Directeur/ trice des ressources humaines
Il y a 6 jours
Paris, Ile-de-France La Gazette des Communes Temps pleinL’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de...
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Adjoint au directeur des ressources humaines
Il y a 5 jours
Paris, Île-de-France LES NOUVEAUX HÉRITIERS Temps plein 90 000 € - 130 000 € ContratNotre entreprise partenaire est un leader européen des infrastructures et services d’accompagnement. Il accompagne les familles et le développement du Groupe avec une exigence de premier plan. Son atout majeur est sa position de leader sur le marché européen. Cette structure propose un environnement d’excellence à ses collaborateurs dans un cadre de...
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Directeur des ressources humaines
Il y a 5 jours
Paris, Île-de-France KARA Temps pleinEntreprise :KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, une association et centre de formation situé à Paris 7, un DRH H/F pour une mission d'intérim à temps partiel.Description du poste :Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage de la fonction Ressources Humaines et accompagnez les équipes et les...
