Gestionnaire de Paie

Il y a 7 jours

SaintPierrelaBourlhonne, Canton de Olliergues; Arrondissement de Ambert; Puy-de-Dôme (63); Auvergne, France LHH Temps plein

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Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Vertolaye :

Gestionnaire de Paie & Gestion des Temps (H/F) CDD – 4 mois Le posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion de la paie et de l'administration du personnel, en collaboration avec les HRBP, les équipes RH, le prestataire paie ainsi que les différents interlocuteurs internes.
Vous évoluez dans un environnement industriel exigeant, nécessitant rigueur, autonomie et sens du service.Vos missions
Gestion de la paie

Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
Gérer les éléments de paie exceptionnels (primes, indemnités, soldes de tout compte...).
Calculer les indemnités de départ et assurer le suivi des situations particulières (mi-temps thérapeutiques, suspensions de contrat...).
Contrôler les bulletins de paie et assurer le suivi des corrections avec le prestataire.
Participer aux reportings RH et aux obligations sociales.
Répondre aux demandes des salariés et assurer le lien avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance...).
Participer aux communications RH/Paie et assurer le back-up de l'équipe administration du personnel.

Administration du personnel & Gestion des Temps

Gérer les embauches dans le SIRH.
Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités.
Calculer et contrôler les éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, ancienneté...).
Réaliser les déclarations d'accidents du travail.
Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance.
Rédiger les attestations et courriers administratifs.

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité.
Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement industriel.
Bonne maîtrise d'Excel et des outils SIRH/GTA (Workday ou équivalent).
Connaissance de la législation sociale et du cycle complet de paie.
Organisation, rigueur, autonomie, discrétion et sens de la confidentialité.
Esprit d'équipe, qualités relationnelles et orientation solutions.

Les avantages

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Restaurant d'entreprise.
Intéressement et participation.
Épargne salariale.
Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur.
CSE attractif.
Indemnités kilométriques et solutions de mobilité.

Prise de poste : Dès que possible
Contrat : CDD de 4 mois (jusqu'à fin décembre 2026)

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