Directeur eam h/f

Il y a 2 jours

BourgenBresse Ain, Canton de Bourg-en-Bresse; Arrondissement de Bourg-en-Bresse; Ain (01); Rhône-Alpes, France UMANEIS RH Temps plein 62 000 € - 68 000 € CDD

UMANEIS RH, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médico-social, recrute pour le Groupe ITINOVA, le Directeur (H/F) de l'EAM Saint-Joseph, situé à Beaupont (01).

Acteur associatif majeur des secteurs sanitaire, social et médico-social, ITINOVA accompagne depuis près de 100 ans les personnes les plus vulnérables. Implanté principalement dans la moitié sud de la France, le groupe compte 75 établissements, 2 733 collaborateurs et accompagne plus de 7 300 personnes, autour de valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité.

L’EAM Saint-Joseph, situé à Beaupont (01), à proximité du hameau de Bévey, bénéficie d’un environnement naturel et rural, aux frontières de l’Ain, de la Saône-et-Loire et du Jura. D’une capacité autorisée de 80 places, l’établissement accueille des adultes en situation de handicap : 50 places dédiées à la déficience intellectuelle, 25 aux troubles du spectre de l’autisme (TSA) et 5 places d’internat toutes déficiences.

Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation du territoire Auvergne-Rhône-Alpes, vous assurez le pilotage global de l'établissement, avec l'appui des fonctions supports du siège. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

  • Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations associatives d'ITINOVA.

  • Encadrer, fédérer et accompagner les équipes pluriprofessionnelles, en favorisant une dynamique collective et un climat social de qualité.

  • Garantir la qualité de l'accompagnement, la bientraitance, la sécurité et le respect du cadre réglementaire, notamment du référentiel HAS.

  • Assurer le pilotage administratif, budgétaire et financier de l'établissement, ainsi que l'optimisation de ses ressources.

  • Représenter l'établissement auprès des autorités de tarification, des familles et des partenaires du territoire.

  • Contribuer aux projets transversaux et aux synergies entre établissements du groupe.

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en direction d'établissement médico-social et maîtrisez les enjeux humains, réglementaires et budgétaires du secteur.

Une connaissance du handicap adulte médicalisé, notamment des TSA et du vieillissement des personnes accompagnées, constitue un atout. Manager fédérateur et pragmatique, vous savez mobiliser les équipes, accompagner le changement et concilier exigence de qualité et rigueur de gestion.

  • CDI – Cadre autonome (218 jours) – CCN 66

  • Rémunération : 62 à 68 K€ bruts annuels, Ségur et astreintes inclus (une semaine sur trois), selon profil et expérience.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN, sous la référence 230-SP-CF-26.