Directeur production

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé dans les vosges, un Directeur de production en CDI (h/f). À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Pilotage de la production

• Organiser, planifier et superviser l’ensemble des activités de production.
• Suivre l’avancement des fabrications sur mesure et anticiper les éventuels points de blocage.
• Garantir l’atteinte des objectifs de coûts, de qualité et de délais.
• Mettre en place et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité.
• Analyser les écarts de performance et engager les actions correctives adaptées.

Management des équipes

• Manager directement une équipe d’environ 15 collaborateurs permanents , renforcée selon l’activité par une dizaine de salariés intérimaires.
• Coordonner plus largement un périmètre pouvant représenter 25 à 30 personnes , en lien avec l’encadrement de proximité et les fonctions supports.
• Organiser les besoins en personnel intérimaire et assurer le suivi de leur intégration.
• Accompagner les équipes au quotidien, développer leurs compétences et renforcer leur autonomie.

Qualité, sécurité et amélioration continue

• Veiller à l’application des procédures et des bonnes pratiques au sein des ateliers.
• Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives durables.
• Piloter des démarches d’amélioration continue portant sur l’organisation, les flux, la productivité et les conditions de travail.
• Développer une culture de la performance industrielle fondée sur le pragmatisme et l’implication des équipes.

Coordination et communication

• Assurer une bonne coordination entre la production, la Direction et les différents services supports, notamment la qualité, la sécurité et les fonctions techniques.
• Participer aux décisions relatives à l’organisation et aux priorités industrielles du site.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.
• Participer, lorsque nécessaire, aux échanges avec les autres entités du groupe, notamment en anglais.

Les conditions proposées

• Rémunération annuelle brute comprise entre 50 000 € et 80 000 € , selon l’expérience et le niveau d’autonomie.
• Part variable selon les modalités définies par l’entreprise.
• Véhicule de fonction.
• Statut et avantages adaptés au profil retenu.
• Prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais.

Le poste est ouvert à différents niveaux de séniorité. Vous pouvez notamment être :

• un ingénieur disposant de 3 à 5 années d’expérience dans un environnement industriel, avec une première expérience significative en management ;
• un chef d’équipe expérimenté souhaitant évoluer vers un poste à plus forte responsabilité ;
• un responsable d’atelier ou un responsable de production confirmé, désireux d’élargir son périmètre.

Une formation supérieure dans le domaine industriel, technique ou de la production est appréciée. Toutefois, une expérience solide acquise sur le terrain sera étudiée avec la même attention.
Vous maîtrisez les fondamentaux suivants :

• management opérationnel d’équipes de production ;
• organisation et planification de l’activité ;
• gestion des priorités, des ressources et des aléas ;
• pilotage des enjeux de sécurité, de qualité, de coûts et de délais ;
• connaissance des contraintes et des normes applicables en environnement industriel ;
• analyse des dysfonctionnements et mise en œuvre d’actions correctives ;
• gestion et suivi du personnel intérimaire ;
• travail transversal avec les services supports et la Direction.

Une expérience dans un environnement de fabrication sur mesure, en petites séries ou à forte variabilité constituera un réel atout.
Un niveau d’anglais permettant de participer à des échanges professionnels avec le groupe es