Alternance - HR Development Projects (H/F) - 12/24 mois

il y a 4 semaines

Nanterre, France BNP Paribas Temps plein

Alternance - HR Development Projects (H/F) – 12/24 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Vous rejoindrez l’équipe Global Talent and Leadership Development est un centre d’expertise œuvrant au sein de l’équipe Global HR, responsable des initiatives et processus de développement de l’entreprise, ainsi que le développement individuel des collaborateurs. Cela comprend la conduite du changement et l’accompagnement de la transformation de notre organisation pour répondre aux besoins de demain. Par exemple nous pilotons La diversité Equité et inclusion, l’attractivité, la rétention et la gestion des talents, ainsi que leur développement. Nous pilotons aussi la performance (les objectifs, le feedback et l’évaluation professionnelle), l’engagement des collaborateurs (formation, mesure de l’engagement), le développement des compétences (leadership et accompagnement des managers), la formation de tous les collaborateurs… Notre EVP (Employee value proposition) et notre culture d'entreprise constituent des enjeux majeurs dans notre stratégie RH. Cela fait l’objet d’un projet global décliné dans toutes nos différentes initiatives.

Le succès de l’équipe dépend de l’établissement d’une crédibilité et du développement de relations solides avec les partenaires RH pour les Global Lines et les métiers à l’échelle mondiale, ainsi qu’avec les équipes RH locales et l’équipe en charge de la communication.

Le support de l’équipe GLOBAL TALENT, LEADERSHIP AND DEVELOPMENT Team :

•   Soutenir et contribuer au plan d’action de l'équipe RH avec un focus sur la Diversité, Equité et Inclusion, mais aussi les enquêtes internes (communication, et analyse restitution des résultats), la campagne d'évaluation professionnelle (communication, suivi et analyse…), et autres projets et aux process RH globaux en lien avec les événements talents, et la formation.

•   Assurer le suivi du budget pour l’équipe (contrôle et enregistrement des factures, suivi du paiement) et participer à la préparation des évènements de l'équipe (team meetings par exemple)

Implémenter certaines actions inscrites dans le plan d'action Diversité, Equité et Inclusion, et notamment :

•   Préparer l’organisation d’événements via teams sur : le Handicap, Multiculturalisme, Intergénérationnel, parentalité, LGBTQ +, … Relayer les événements organisés par les autre entités et réseaux professionnels

•   Préparer la mise en œuvre des programmes de développement du leadership au féminin

•   Rédactions d’email, et d’invitation de communications, de pages intranet

•Collecte d’info, et créations d’infographie de script pour des vidéos avec l’aide des équipes de communication

•   Assurer, en lien avec les correspondants locaux RH, le suivi des actions locales afin d’en faire une base d’échange de bonnes pratiques

•   Suivi et mise à jour du plan d’action, assurer une veille et proposer des actions innovantes et compléter la feuille de route 

Ce poste, basé à NANTERRE, éligible au télétravail, est à pourvoir à partir de 09/09/2024 pour une durée de 12/24 mois.

Vos perspectives d’évolution ?

Ce rôle est global et permet donc de développer une vision internationale et transversale de la RH et de notre métier.
Il permet d'être en interaction avec tous les membres de la RH et d'avoir une visibilité de tous les départements et rôles en RH.
Le (la) collaborateur(trice) développe un réseau transverse et international de collègues en RH et dans le métier. Il ou elle développe aussi des compétences et expériences dans les sujets clefs et phare en RH. Il ou elle est exposée au cœur de la stratégie RH.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
   •   Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
   •   Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :

Un package et des avantages :
  •   Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
  •   Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  •   Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
  •   En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
  •   Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  Découvrez nos engagements Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas (group.bnpparibas) pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain(e) Alternant(e) HR Development Projects (H/F) ?

Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources humaines et/ou gestion de projet et/ou finance.


Votre niveau en Anglais est Courant et Français, Courant.
Vous avez des connaissances gestion de projet, ressources humaines.

Et vous maitrisez les outils Pack Ms Office Microsoft Excel, Pack Ms Office Microsoft Powerpoint, Pack Ms Office Microsoft Onenote

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.  Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels. 

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
• La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
• La durée et vos disponibilités
• Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici
 
Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

#Rejoignez-nous

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