2024 - Apprenti(e) en Sustainability et Gestion du Changement (F/H)

il y a 3 semaines

Toulouse Area, France Airbus Temps plein

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « AApprenti(e) en Sustainability et Gestion du Changement (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez l’équipe du programme Widebody en charge de collaborer avec toutes les fonctions de l’entreprise pour mettre en place et exécuter les bonnes activités pour la performance des avions A350 et A330.Cet apprentissage consistera à nous aider à améliorer notre impact sur la sustainability et les autres compétences clefs pour notre programme et nos programmes futurs.

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Organiser et déployer l’atelier de la fresque du climat pour tous les programmes Airbus
  • Définir une stratégie pour les compétences
  • Identifier des opportunités sur des compétences du futur (exemple: IA, …) et supporter le déploiement de nouvelles formations
  • Faire un benchmark interne et externe à l’entreprise pour des nouvelles idées sustainability, conduite du changement et la gestion des compétences
  • Être un acteur clef dans les forums liés aux compétences

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 en école de commerce pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Capacité à résoudre des problèmes de manière créative
  • Bonne maîtrise de la suite Google (Slide, Doc, Sheet)
  • Capacité à communiquer à différentes parties prenantes
  • Etre capable de faire des présentations à différentes audiences et d’animer des ateliers
  • Adaptabilité et flexibilité pour travailler sur des sujets divers
  • Intéressé(e) pour la création de nouvelles solutions
  • Intéressé(e) par les sujets environnementaux et sociétaux
  • Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Sustainability Competences & Change Management(M/F) " has just opened within Airbus Commercial on Toulouse site. You will join the Widebody Programme Performance department in charge of collaborating hand to hand with all the functions of the company to set up and execute the right menu to deliver the expected performance level for the A350 & A330 programmes.

This apprenticeship will consist in improving our impact on sustainability and other key competencies for our current & future programmes.

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 2 year(s) . This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a tutor who will help you to identify your professional objectives and support you in your activities and the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

  • Organize and deploy the ‘Fresque du Climat’ training for all Programmes in Airbus
  • Define the Competences strategy for the programmes
  • Identify future competences (eg. AI) and support in deploying new trainings
  • Benchmark internally and externally for new ideas on sustainability cultural change and competences management
  • Be a key contributor to the competences forums

Skills & Pre-requisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training in Business School or equivalent for an apprenticeship of 2 years.

You have the following knowledge and skills:

  • Ability to solve issues in a creative manner
  • Good knowledge of Google Suite tools
  • Ability to communicate to different stakeholders
  • Presentation skills & at ease to animate workshops
  • Adaptability and flexibility to work with different topics
  • Interested in creating new solutions
  • Interested in environmental, innovation & society topics

Language skills:

English: advanced

French: advanced

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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