Chargé(e) de développement RH

il y a 6 jours

Paris, Île-de-France Preligens Temps plein
Qui sommes-nous ?
Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l'aérospatial, l'astrophysique et l'intelligence artificielle.
Nous développons des logiciels qui, grâce à l'Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse...) et alertent les agents du renseignement lorsqu'une situation anormale est détectée sur un site d'intérêt stratégique.
Notre entreprise compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI...)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n'attendez plus
Votre mission, si vous l'acceptez
Sous la responsabilité de notre Head of People et dans un contexte de structuration de nos politiques RH, le/la People Development Manager interviendra sur le déploiement de notre roadmap RH en intervenant sur un spectre de sujets très variés.
En tant que Chargé(e) de développement RH, vos principales activités seront les suivantes :
Vous aurez pour missions, entre autres, d'accompagner notre croissance en collaborant sur la mise en place et l'optimisation de nos process et politiques RH.
Vous serez un atout majeur dans la mise en œuvre de politiques RH innovantes au service du développement et de la fidélisation des talents .
Vous vous positionnez comme un(e) véritable référent(e) auprès de nos équipes en lien avec les HRBP.
Développement des compétences
→ Pilotage de l'intégralité du plan de développement des compétences, en autonomie : de l'élaboration (collecte et analyse des besoins) au déploiement (conseil auprès des collaborateurs/trices et des managers) jusqu'à l'évaluation (suivi du taux de satisfaction interne et production de KPIs & bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels) sur un périmètre France en collaboration avec nos L&D officer en apprentissage
→ Pilotage de la gestion administrative et logistique du plan de formation : organisation des formations, suivi administratif et budgétaire, coordination, accueil et installation des formateurs (...) en collaboration avec nos L&D officer en apprentissage
→ Gestion de la relation avec notre opérateur de compétences inter-industriel (OPCO 2i)
→ Veille régulière pour rester au fait des actualités et innovations dans le domaine de la formation et pour renouveler, au besoin, notre portefeuille de partenaires aussi souvent que souhaitable afin de proposer un contenu toujours plus qualitatif à nos apprenant(e)s
Gestion de carrières et développement
→ Contribution à la mise en place et au déploiement de politiques RH liées à l'accompagnement de carrière : actualisation de nos matrices de compétences, enrichissement des parcours de carrière (lien avec le plan de développement des compétences requis / track), accompagnement à la mobilité...
Management et Leadership skills set
→ Être l'un des acteurs clés de la transformation managériale en construisant un parcours de formation dédié aux Managers
Votre profil
→ Vous justifiez d'une formation diplômante niveau Master 2 (université, école de commerce etc. dans un domaine connexe)
→ Vous êtes passionné(e) par les sujets de développement RH et de fidélisation.
→ Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans dans le développement des compétences et dans la formation
→ Vous mettez votre énergie au service de l'intelligence collective et de l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
→ Vous avez une forte aisance relationnelle, vous faites avancer les projets de manière collaborative et avec méthodologie, et vous avez une forte capacité à structurer
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un(e) bon(ne) candidat(e) pour ce rôle
Pourquoi rejoindre Preligens ?
Rejoindre Preligens, c'est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l'état de l'art. Notre volonté de placer l'humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d'équipe et d'entraide.
Rejoignez-nous et créez aujourd'hui la sécurité de demain
Ce que nous offrons
→ Environnement remote-friendly avec jusqu'à trois jours de télétravail par semaine.
→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois
→ Un salaire compétitif et équitable dans l'organisation
→ Éligibilité à recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congés par an
→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure
Notre process de recrutement
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier
→ Réalisation d'un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d'un ou deux pairs
→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l'organisation que vous rejoindrez
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s'engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive #J-18808-Ljbffr

  • Chargé de Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France CAF DE PARIS Temps plein

    **Contexte**:Au cœur de la branche famille de la Sécurité sociale, la Caisse d'allocations familiales de Paris est un organisme d'environ 1000 salariés qui verse plus de 2 milliards de prestations familiales par an à plus de allocataires.La DRH de la Caf de Paris est structurée en 3 départements, sous l'autorité du directeur des ressources humaines,...

  • Chargé(E) de Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Regimbeau Temps plein

    Regimbeau, Conseil en Propriété Industrielle, accompagne les entreprises et les porteurs de projets des secteurs privés et publics, pour la protection et la défense de leurs innovations et créations (brevets, marques, dessins et modèles).Nous vous proposons d'évoluer dans un cadre convivial, en constante évolution.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de...

  • Chargé de développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Fondation Santé des Etudiants de France Temps plein

    A propos du poste Rattachée hiérarchiquement aux deux adjoints RH des cliniques concernées, vous serez amené à travailler pour le compte de deux de nos cliniques, Paris 16 et Sceaux en étroite collaboration avec les adjoints RH.Vous aurez en charge les activités suivantes : Sur le volet du recrutement : -Évaluer les besoins de recrutement et...

  • Alternance- Assistant(E) RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France LB DÉVELOPPEMENT Temps plein

    ** Cette offre est à pourvoir en partenariat avec le CFA LB Développement dans le cadre de la préparation du Titre RNCP Niveau 5 : Assistant Ressources Humaines H/F**LB DEVELOPPEMENT recrute pour son partenaire entreprise, un(e) Assistant(e) RH généraliste (F-H) et ce dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois.Vos missions seront les...

  • Chargé de développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse Temps plein

    Membre de la direction des relations humaines et de latransformation, vous intégrez l'équipe du département accompagnement RH desprojets métiers (1 manager et 4 collaborateurs), en charge de l'accompagnement etdu développement des compétences métiers, du pilotage de la politique deformation en lien avec les directions nationales et le réseau des...

  • Chargé(E) de Développement RH Junior

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Covivio Temps plein

    Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,1 Md€ se compose de bureaux, d'hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur...

  • Chargé(E) de Développement RH Junior

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Covivio Temps plein

    LOCALISATIONParis, FranceTYPE DE CONTRATAlternanceFORMATIONBac +5DATE DE DÉBUT02/09/2024Présentation de l'entrepriseCovivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,1 Md€ se compose de bureaux, d'hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de...

  • Chargé de Missions RH en Alternance

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Collège de Paris Développement Temps plein

    **Nous sommes **Depuis 2011, le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles et 14000 étudiantsLa qualité pédagogique grâce son réseau d'experts, l'ouverture à l'international et l'accompagnement individualisé vers l'emploi sauront vous guider vers la réussiteLa...

  • Chargé(e) de développement RH H/F

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rejoignez un environnement dynamique, exigeant et stimulant et accompagnez la DRH sur les missions suivantes : * Pilotage des campagnes d'entretiens annuels * Management d'une petite équipe * Gestion en autonomie du processus de formation * Accompagnement des opérationnels sur le sujet du développement des compétences * Gestion...

  • Chargé(e) de développement RH H/F

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rejoignez un environnement dynamique, exigeant et stimulant et accompagnez la DRH sur les missions suivantes : * Pilotage des campagnes d'entretiens annuels * Management d'une petite équipe * Gestion en autonomie du processus de formation * Accompagnement des opérationnels sur le sujet du développement des compétences * Gestion...

  • Chargé(E) Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Eiffage Temps plein

    Eiffage Génie Civil est présente dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.- Développer des outils et des process d'évaluation de la performance et du...

  • Chargé(E) de Recrutement Et Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France ChooseMyCompany Temps plein

    ChooseMyCompany est une Entreprise à Mission française, certifiée B-Corp, crée en 2011 par Laurent Labbé (actuel CEO), Celica Thellier (actuelle CRO) et Damien Bénier (ex-CTO).Nous commercialisons l'abonnement à un logiciel SaaS permettant aux entreprises et aux écoles d'analyser les expériences réellement vécues par leurs parties prenantes.Nos...

  • Chargé(E) de Projets Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France annoncesAtlas Temps plein

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous accompagnerez les deux Responsables du Pôle développement RH dans ses missions et le déploiement de ses projets.Recrutement / Relations écoles:- Accompagner la responsable des relations écoles dans la planification et l'organisation des événements écoles : conf é rences, forums,...

  • Chargé(E)de Missions Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris 12 Reuilly, Île-de-France UNIFORMATION Temps plein

    Descriptif du posteRattaché(e) à la responsable du développement des ressources humaines et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, les missions suivantes vous seront confiées:Vous interviendrez sur toutes les étapes du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai. Nous recrutons environ 100 collaborateurs...

  • Chargé Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Eiffage Temps plein

    Vélizy-Villacoublay, Yvelines- Ressources humaines- Métal- JR2024-11**Contexte de la mission**:Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l'Hôtel de la Marine, pas de tir d'Ariane 6, équipements clé pour l'industrie...

  • Chargé de développement RH expérimenté

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse Temps plein

    Membre de la direction des relations humaines et de latransformation, vous intégrez l'équipe du département accompagnement RH desprojets métiers (1 manager et 4 collaborateurs), en charge de l'accompagnement etdu développement des compétences métiers, du pilotage de la politique deformation en lien avec les directions nationales et le réseau des...

  • Chargé RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France RH 360 Temps plein

    RH 360 recrute pour l'un de ses partenaires, un(e) Chargé(e) RH en CDI pour une entreprise de 1800 collaborateurs basée à Créteil afin de renforcer leur équipe RH.- (Descriptif à lire jusqu'à la fin)_**Vos missions**En tant que Chargé(e) RH, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines d'une région. A ce titre, vos missions seront les...

  • Chargé RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France RH 360 Temps plein

    RH 360 recrute pour l'un de ses partenaires, un(e) Chargé(e) RH en CDI pour un groupe basé à Créteil.**Vos missions**En tant que Chargé(e) RH, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines d'une région. A ce titre, vos missions seront les suivantes:Gestion du recrutement:- Établir les descriptifs de poste en lien avec les opérationnels...

  • Chargé de Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Coallia Temps plein

    du posteMétierFILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Conseiller OpérationnelDescriptif du siteRejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 200 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.Au quotidien, nous accompagnons plus de personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France...

  • Chargé de Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France MGEN Temps plein

    Informations sur le poste**Intitulé de l'offre**:- Chargé de Développement RH F/H**Filière MGEN + Métier ou Fonction**:- Ressources Humaines - Conseiller ressources humaines**Type de contrat**:- Contrat à durée déterminée**Durée du CDD ou stage/alternance en mois**:- 18 mois**Présentation du Site ou de la Direction**:- Poste en CDD de 18 mois à...