Directeur Marketing France Benelux

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Quadient is a global leader in customer communication solutions. With over 100 years' of experience and still going strong, we aim to be the driving force behind the world's most meaningful customer experiences. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our people create every day, with our clients and each other. It's these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career – and help our future-focused team lead the way.

Directeur Marketing France Benelux

Entretenir des relations avec Quadient

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.

Quadient, Rueil-Malmaison, Île-de-France, France (Hybride)

Votre poste dans nos perspectives d'avenir

Le Directeur Marketing France Benelux est responsable de la mise en place et de la gestion de la stratégie marketing globale pour nos solutions digitales, en se concentrant sur l'acquisition et la rétention des clients par le biais de programmes de génération de leads, marketing automation et lead nurturing. Il/elle assure également la coordination et le management des équipes marketing locales.

Missions principales :

• Définir la stratégie de génération de leads :
• Calculer les objectifs annuels des campagnes par groupe de produits dans le cadre du plan à trois ans et mener des études de faisabilité.
• Définir les thèmes des campagnes avec les équipes marketing produits (produits à promouvoir, cibles clients, ...) et identifier le mix optimal des dispositifs de génération de leads.
• Gestion et leadership des équipes :
• Encadrer et diriger les équipes marketing locales en France et au Benelux, en assurant leur développement professionnel et leur performance.
• Organiser et animer des réunions régulières avec les équipes marketing produits pour assurer le suivi du plan de campagne et la mise en œuvre des actions.
• Gérer les relations et les performances des partenaires de génération de leads :
• Établir des relations solides avec les partenaires de génération de leads (places de marchés, partenaires campagnes e-mail, agences SEA, ...) et évaluer leurs performances.
• Définir et mettre en place des actions de génération de leads :
• Analyser le marché et la concurrence pour identifier les meilleures opportunités de génération de leads.
• Articuler et mettre en place les différents dispositifs de génération de leads, notamment via les outils de marketing automation (Pardot/Eloqua).
• Gérer les campagnes PPC (Google Adwords et LinkedIn) en collaboration avec des prestataires externes.
• Créer des pages d'atterrissage sur notre site web (Drupal) avec la meilleure expérience UX pour stimuler les conversions.
• Gérer les campagnes webinaires, en définissant le plan global avec les équipes marketing produits.
• Mettre en place et piloter la stratégie de lead nurturing :
• Identifier les cibles et les contacts à nurturer en adéquation avec la stratégie de génération de leads.
• Créer et mettre en place des scénarios et des contenus de nurturing pour des actions e-mail et télémarketing.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing produits, communication et commerciales pour la mise en place et l'évolution des dispositifs.
• Monitoring et process :
• Établir des tableaux de bord et analyser la performance des dispositifs pour adapter les stratégies en place.
• Organiser et animer des réunions mensuelles et trimestrielles pour le suivi des campagnes.
• Assurer le respect et l'amélioration continue des processus liés aux missions décrites.
• Gérer les prestataires au quotidien (actions, facturation et négociation).
• Gérer les budgets (construction et suivi).

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des concepts du marketing digital (lead nurturing, marketing automation, emailing...)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
• Maîtrise des outils CMS (site web, plateformes d'e-mail, ...) et à l'aise avec les notions de CRM
• Rigueur, organisation, ouverture d'esprit et sens de l'analyse
• Leadership, esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet
• Excellentes compétences en communication et capacité à convaincre
• Anglais professionnel

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d'un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d'autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d'assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu'équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c'est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d'individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d'entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d'aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l'adresse .

Quadient est un employeur offrant l'accès à l'égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu'en soit la base, notamment le sexe, la race, l'origine ethnique, la religion ou croyance, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut marital, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d'être un employeur d'action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

#LI-AO1

Rewards & Benefits

Flexible Work : Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle.

Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform.

Inclusive Community: Join diverse communities and engage in our Philanthropy program.

Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme.

Caring for Wellbeing : Access our complimentary employee assistance program for mental health support.

Be yourself at Quadient

Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we all are. We're a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture which embraces difference and values every voice.

We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at

Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer*: We believe that diversity brings benefits to our customers, our business, and our people so we are committed to being an inclusive employer. We encourage applications from all suitable applicants, regardless of background. We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including gender, race, ethnicity, religion or belief, national origin, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity, citizenship status, veteran status, and any other protected characteristics.

*This includes being an Affirmative Action Employer in the United States.

People. Connected.