![AXA](https://contents.bebee.com/companies/fr/axa/avatar-7SY0s.png)
Reward Partner
il y a 2 semaines
23000BE9
Type de contrat
CDI
Niveau d'expérience
Expérimentés
Société du groupe
AXA XL
Famille métier
Ressources Humaines
Localisation
PARIS, Paris
**Votre rôle et vos missions**:
Reward Partner, APAC & Europe (H/F)
Localisation : France de préférence, mais possibilité de multi-localisation dans tout pays d'Europe continentale où AXA XL dispose d'une succursale.
Pour ce poste, vous ferez partie de l'équipe RH APAC & Europe pour piloter les sujets liés à la rémunération. Vous serez rattaché(e) au Responsable de la Rémunération, APAC & Europe.
En plus de votre rôle régional, vous ferez partie de l'équipe Reward Center of Expertise pour soutenir les initiatives de données et les projets ad-hoc au sein d'AXA XL Globally.
DÉCOUVREZ votre opportunité
Quelles seront vos principales responsabilités ?
- Être une partie prenante et un expert en la matière sur les sujets liés à la rémunération pour la région (BU APAC Europe).
- Diriger le processus d'examen annuel des rémunérations pour la région, conformément au processus de gestion des performances et des talents, pour lequel une implication est nécessaire.
- Être l'expert technique de l'outil de révision des rémunérations.
- Élaborer des analyses liées à la rémunération : accord sur les primes, rémunération en fonction du sexe, résultats de l'examen des rémunérations, etc.
- Coordonner les processus liés à la rémunération pour la région.
- Diriger la soumission de l'enquête aux fournisseurs externes d'analyses comparatives.
- Créer et mettre à jour des analyses et des outils internes afin de favoriser une prise de décision précise et efficace.
- Fournir une assistance en matière de benchmarking aux collègues des RH et à la direction générale dans les pays d'APAC et d'Europe.
- Organiser la mise en œuvre de la politique d'avantages sociaux et être le SPOC pour toutes les questions relatives aux avantages sociaux.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et apporter un soutien analytique à tous les processus RH : apprentissage, fixation d'objectifs, bilan de fin d'année, enquêtes, etc.
- Soutenir les équipes locales et régionales dans le cadre de projets ad hoc, par exemple la mise en œuvre de la réglementation.
- Participer à des projets globaux, par exemple le classement des emplois.
- Apporter un soutien aux services financiers et à l'équipe chargée des rémunérations au niveau mondial dans le cadre du processus de budgétisation, par exemple en ce qui concerne les budgets liés au mérite.
- Jouer le rôle de coordinateur pour définir les processus afin de s'assurer que les spécificités locales sont alignées sur les lignes directrices mondiales (par exemple, le cadre d'approbation)
- Apporter un soutien à l'équipe RH pour tout sujet lié à la rémunération (calcul de la prime collective, calcul de la prime pour les départs, avantages sociaux, lettres de rémunération manuelles).
- Fournir le meilleur service possible aux collègues locaux, régionaux et mondiaux.
- Vous vous concentrez sur l'innovation et la simplification constantes en utilisant des outils tels qu'Excel, Power BI, etc.
- Soutenir le responsable régional des données et de la rémunération et son équipe dans la réalisation de certains produits clés (par exemple, le tableau de bord régional).
**Votre profil**:
- PARTAGEZ votre talent
- Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes:
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et à établir des relations de collaboration.
- Expérience significative et démontrée des outils de rémunération et d'indemnisation.
- Parfaite maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Le français est un atout.
- Solides compétences techniques dans l'utilisation d'Excel (les macros, Power Query et Power BI sont un atout).
- Esprit d'analyse et capacité à travailler avec de grands ensembles de données provenant de différentes sources.
- Capacité à comprendre et à analyser des sujets complexes.
- Ne pas avoir peur de remettre en cause le statu quo pour simplifier les processus.
- Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de s'adapter aux urgences et aux priorités.
- Avoir une expérience de travail dans des multinationales avec des structures de gestion matricielle.
SOYEZ acteur de votre avenir
AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.
Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre d
-
Reward Partner
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France AXA Group Temps pleinReward Partner, APAC and EuropeLocation: France preference, however multi-location considered, in any continental European country where AXA XL has a branch. In this role, you will be part of the HR APAC & Europe team to drive reward related topics. You will report to the Head of Reward, APAC & Europe.In addition to your Regional role, you will be part of...
-
Global Rewards Director
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Teads Temps pleinTeads is seeking to hire a Global Reward Director, based in our Paris office (Hybrid work possible). As a Director of Total Rewards, you'll lead the design, development, and execution of the company's global Total Rewards strategy globally. You'll collaborate extensively to ensure our compensation and benefits programs are strategically aligned with...
-
Total Rewards Subject Matter Expert
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Ericsson Temps pleinOur Exciting OpportunityWe are now looking for a Total Rewards Subject Matter Expert for FBAT based preferably in France. In this role you will work proactively with business leaders, People Business Partners and other stakeholders to bring the Ericsson Pay & Recognition philosophy to life in the assigned countries/geographies by implementing and managing...
-
Junior People Business Partner Apprentice
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Dataiku Temps pleinJunior People Business Partner (PBP) - Technology Department Ensure all Dataikers from the Technology department have access to career development information Support the Technology PBP team in their daily tasks Provide coaching to all employees for their professional growth Collaborate with other People teams (People Operations, Learning & Development,...
-
Partner Technical Lead
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Emplois France Temps pleinAbout NetApp We're forward-thinking technology people with heart. We make our own rules, drive our own opportunities, and try to approach every challenge with fresh eyes. Of course, we can't do it alone. We know when to ask for help, collaborate with others, and partner with smart people. We embrace diversity and openness because it's in our DNA. We push...
-
Partners Consultant
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Deepki Temps pleinDeepki, leading the way in ESG for real estate owners and accelerating the transition towards net zero and sustainability.We, Deepki, are currently seeking a Partners Consultant intern to join our team in ParisDeepki, global leader ESG platform, is committed to creating a Partner ecosystem to accelerate growth and drive impactful decarbonization efforts...
-
Global Mobility Partner
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Deel Temps pleinWho we are and what we do Deel is a global team that helps businesses hire anyone, anywhere, easily. Deel consists of more than three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries. Our unified yet diverse culture keeps us continually learning and innovating the Deel platform and our products for customers. Companies should be able to hire...
-
People Business Partner Mobility
il y a 2 semaines
Paris 02 Bourse, Île-de-France LE BON COIN Temps pleinNous sommes Adevinta, un leader mondial des places de marché numériques qui touche des centaines de millions de personnes chaque mois grâce à nos marques connues dans 16 pays. Nos sites aident les gens à trouver ce qu'ils recherchent dans leurs communautés locales, qu'il s'agisse d'une voiture, d'un appartement, d'un canapé ou d'un nouvel emploi....
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France AVOMIND Temps pleinOur client is a global leader in media and entertainment services for film, video and online content. Since 1915, they been the trusted partner for the world's most successful Hollywood studios, independent film companies, TV networks, exhibitors, advertisers and others, offering best-in-class solutions in post-production, distribution, asset and workflow...
-
HR Business Partner
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France AVOMIND Temps pleinOur client is a global leader in media and entertainment services for film, video and online content. Since 1915, they been the trusted partner for the world's most successful Hollywood studios, independent film companies, TV networks, exhibitors, advertisers and others, offering best-in-class solutions in post-production, distribution, asset and workflow...
-
Senior HR Business Partner, Product
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Deel Temps pleinDeel and our family of growing companies are made up of global teams dedicated to helping businesses hire anyone, anywhere, easily. The team comprises over three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries, and our unified yet diverse culture keeps us continually learning and innovating the platform and products for customers. Companies...
-
Junior People Business Partner Apprentice
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Dataiku Temps pleinAt Dataiku, we're not just adapting to the AI revolution, we're leading it. Since our beginning in Paris in 2013, we've been pioneering the future of AI with a platform that makes data actionable and accessible. With over 1,000 teammates across 25 countries and backed by a renowned set of investors, we're the architects of Everyday AI, enabling data experts...
-
Senior HR Business Partner
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Infineon Technologies Temps pleinDo you consider yourself a communicative and people-oriented professional who thinks and acts in a cooperative way? Are you capable of recognizing business strengths and weaknesses while actively contributing to organizational improvements? If you want to take the next step in your career, you cannot miss the opportunity to join us as Senior HR Business...
-
Global Human Resources Business Partner
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Hitachi Energy Ltd Temps plein:Hitachi Energy is seeking an experienced Human Resources Business Partner as HR leader for our High Voltage Operations and Feeder Factory Team as well as for Sales & Marketing. The HRBP will support global HR Projects in addition. As a core member of the global High Voltage Operations/Feeder Factory team as well as the High Voltage HR Leadership team, the...
-
Compensation Partner
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Deel Temps pleinDeel is a global team that assists businesses in hiring employees worldwide with ease. We equip global teams with all the necessary tools for hiring, onboarding, managing, paying, and growing rapidly. Joining Deel, the leader in international payroll and compliance, at this moment is truly thrilling. This position will be reporting to the Senior Director of...
-
HR Data Analyst
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Teads Temps pleinWe are looking for a talented HR Data Analyst to join our team in our Paris or Montpelier office (Hybrid work possible).You will report to the Global Rewards Director and your main goal will be to shape and infuse a data-driven culture within the HR department of Teads. You will promote data accuracy, drive digitalization, and provide actionable insights to...
-
HR Data Analyst
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Teads Temps pleinWe are looking for a talented HR Data Analyst to join our team in our Paris or Montpelier office (Hybrid work possible). You will report to the Global Rewards Director and your main goal will be to shape and infuse a data-driven culture within the HR department of Teads. You will promote data accuracy, drive digitalization, and provide actionable insights...
-
Manager Office H/F H/F
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Tiffany & Co Temps pleinThis position is an integral part of the store management team, and focuses on the overall store management of staff, team development, scheduling, sales and operational effectiveness and training. Partner with and ensure Client Advisors capture meaningful customer data for the purposes of connecting with the client, building relationships, and personalizing...
-
Benefits and Recognition Manager
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France AVIV Group Temps pleinCompany DescriptionYou'll be joining one of the world's largest privately owned real estate tech companies and a subsidiary of Axel Springer.Our mission is to unlock everyone's perfect place You'll work across some of Europe's best known digital real estate brands including: Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell and Yad2.We are in the...
-
Learning Design Consultant
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Deel Temps pleinDeel and our family of growing companies are made up of global teams dedicated to helping businesses hire anyone, anywhere, easily.The team comprises over three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries, and our unified yet diverse culture keeps us continually learning and innovating the platform and products for customers.Companies should...