Atr - Quality Partner Manager M - F H/F
il y a 1 mois
We are looking for a Quality Partner manager to come onboard in our Quality Directorate in Marion's team : a team of 4 collaborators
Your Mission
- Manage operational quality for Partners covering first fit and aftermarket activities, and On-quality deliveries
- Lead quality partner governance
- Develop quality Key Indicators Performance to monitor on-quality performance and implement associated action plan to improve quality (set up and monitor quality improvement plan with the aim to improve customer satisfaction)
- Manage Partner surveillance plan covering design/production/support scope
- Manage First Article Inspection (FAI) for New Product Introduction (NPI) and for series modifications for which key industrial risks are identified.
- Manage Partner quality operational issues at Final Assembly Line in Toulouse (such as AM, CQLB, TLB) and in-service (ISQS, MISP). Ensure timely handling of the quality issues, setting up root cause analysis towards Partners and implementing robust containment, corrective and preventive actions.
- Implement containment action for the repetitive and critical quality issues.
- Reduce product Non-Conformities delivered by suppliers/partners.
- In coordination with FAL and/or Aftermarket Supply Chain teams and any other ATR stakeholders as applicable, develop a common action plan (« one voice ») when there are important poor on-quality and on-time delivery performance from Partners
- Contribute to Partner's quality improvement to meet ATR requirements.
- Ensure customer satisfaction (Airlines, Official Services, ATR Internal Directorates) taking into account flight safety, cost control and supply risk management.
This position requires frequent travels within Europe (about one every 6 weeks)
About you
- Field of study : engineering and quality
- Experience : 5 to 10 years in aerospace industry, quality standard, supply chain, plant, FAL
- Technical skills / knowledge :- aircraft design and manufacturing,
- Aeronautical mechanical and structure knowledge (Fuselage, HTP, VTP),
- Problem Solving method (9S, 8D, 5WHY, ISHIKAWA),
- Project management.
- Soft skills :- solution oriented,
- Strong leadership skills to organize and lead Multi Function Teams on complex issues,
- Ability to work transversally, in a pluri-disciplinary and multicultural environment
- Communication (to all levels of the organization) and interpersonal skills
- Fostering a collaborative work.
- Customer oriented
- Ability to interact with various profiles of stakeholders, from operational level to Management one.
- Capacity to manage priorities efficiently
- Fluent in English and French (Italian is a plus)
- but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers
Our Recruitment Process
- Marion will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better : interview with Marion then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE : ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps)
Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs
Nous recherchons un Responsable Qualité Partenaire pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Marion : une équipe de 4 collaborateurs
Votre mission
- Gérer la qualité opérationnelle pour les partenaires concernés couvrant les activités de première monte et d'après-vente, et la livraison en qualité
- Piloter la gouvernance qualité des partenaires
- Développer des indicateurs pour surveiller les performances en matière de qualité et mettre en oeuvre le plan d'action associé pour améliorer la qualité (mettre en place et surveiller le plan d'amélioration de la qualité dans le but d'améliorer la satisfaction du client).
- Gérer le plan de surveillance des partenaires couvrant le périmètre conception/ production/support
- Gérer l'inspection du premier article (FAI) pour l'introduction de nouveaux produits (NPI) et pour les modifications de série pour lesquelles des risques industriels clés sont identifiés.
- Gérer les problèmes opérationnels de qualité des partenaires sur la chaîne d'assemblage finale à Toulouse (tels que AM, CQLB, TLB) et en service (ISQS, MISP).
- Assurer le traitement en temps opportun des problèmes de qualité, en mettant en place une analyse des causes profondes envers les partenaires et en mettant en oeuvre des mesures de confinement, correctives et préventives robustes.
- Réduire les non-conformités des produits délivrés par les fournisseurs/partenaires.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du partenaire pour répondre aux exigences ATR.
- Assurer la satisfaction des clients (Compagnies aériennes, Services Officiels, Directions Internes d'ATR) en prenant en compte la sécurité des vols, le contrôle des coûts et la gestion des risques d'approvisionnement.
- En coordination avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement de FAL et/ou de l'Aftermarket, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes d'ATR, le cas échéant, élaborer un plan d'action commun (" une seule voix ") lorsque les performances des fournisseurs en matière de qualité et de respect des délais sont insuffisantes.
Cette position demande des déplacements fréquents en Europe (environ 1 toutes les 6 semaines)
A propos de vous
- Domaine d'études : ingénierie et qualité
- Expérience : 5 à 10 ans dans l'industrie aérospatiale, standard qualité, fournisseurs, usine, ligne d'assemblage.
- Compétences techniques / connaissances :- conception et fabrication d'avion
- Connaissance structure et mécanique aéronautique (Fuselage, Empennage),
- Méthode de résolution de problématique (9S, 8D, 5WHY, ISHIKAWA),
- Gestion de projet.
- Compétences non techniques :- Orienté solution,
- Fortes compétences de leadership pour organiser et diriger des équipes multifonctions sur des problèmes complexes.
- Capacité à travailler de manière transverse, dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire.
- Compétences communication et interpersonnelles
- Favoriser un travail collaboratif.
- Orienté client
- Capacité à interagir avec différents profils du niveau opérationnel jusqu'à celui de la direction.
- Proactif et stratégique avec une capacité d'influence
- Proactive, strategic thinking and ability to influence
- Gestion efficace des priorités
- Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
- mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients
Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Marion.
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Marion et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés événements familiaux)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Internship – Structures Fleet Support Engineer
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Media Support Internship
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