Directeur Compensation

il y a 5 jours

RoissyenFrance, Torcy, France Turnpoint Executive Search | Recrutement Transport, Logistics & Supply Chain Temps plein

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur international du transport et de la logistique, un Directeur Rémunération et Avantages Sociaux Groupe H/F, basé en dans le Nord de la Région Parisienne.


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de la politique de rémunération et des avantages sociaux de l'entreprise. Vous veillerez à l'attractivité, à l'équité et à la compétitivité des packages de rémunération pour attirer, motiver et fidéliser les talents, tout en assurant la conformité aux réglementations et la maîtrise des coûts.


A ce titre, vos missions seront les suivantes :


  • Définir et piloter la stratégie globale de rémunération, en ligne avec les objectifs de l'entreprise et les tendances du marché,
  • Élaborer les politiques de rémunération fixe, variable et des avantages sociaux (intéressement, participation, bonus, LTI - Long Term Incentive,),
  • Gérer en direct les packages de rémunération des membres du Comité Exécutif, en collaboration avec le Directeur Général, et des Cadres Dirigeants du Groupe (top 150),
  • Gérer les packages de rémunération des salariés en situation de mobilité internationale (détachement, local+, expatriation)
  • Aider les pays à concevoir et superviser les programmes d'avantages sociaux (assurance santé, prévoyance, retraite, etc.),
  • Garantir l’attractivité des avantages proposés aux salariés tout en optimisant leur coût pour l’entreprise,
  • Conseiller la direction générale, les managers et les équipes C&B des pays sur les questions liées aux rémunérations et avantages sociaux,
  • Former et sensibiliser les équipes RH et managers aux bonnes pratiques de la gestion des rémunérations.
  • Management direct d'une équipe de 3 personnes et fonctionnel d'environ 10 collaborateurs (Responsables C&B Pays).


Vous interviendrez, également, sur la gestion des processus annuels (organisation et pilotage des campagnes annuelles de révision salariale, réalisation des analyses de marché et des études de rémunération, mise en place d'outils de benchmarking afin d'ajuster les politiques en conséquence,).



Profil recherché :


De formation supérieure Bac+5 / Ecole de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, Finance ou Economie, vous bénéficiez d'une expérience de dix ans sur un poste similaire, au sein d'un environnement international et avec une forte dimension managériale.


Compétences Requises :

  • Solides connaissances en gestion de la rémunération, en fiscalité, droit du travail, et en gestion des avantages sociaux.
  • Capacité à réaliser des analyses quantitatives et qualitatives poussées.
  • Compétences avérées en management d’équipe et en gestion de projet.


Ce poste, à forte dimension internationale et intégré au Codir RH Groupe nécessite d'être ouvert.e sur le monde et d'avoir la capacité à prendre de la hauteur, tout en gardant un pan opérationnel.


Poste basé en Région Parisienne, à pourvoir immédiatement.

Déplacements ponctuels à l'étranger

Télétravail partiel

Rémunération attractive composée d'un fixe, d'un variable + VF.

Anglais requis.

  • Directeur (-trice) de Compensation et Avantages Sociaux Groupe

    il y a 1 jour

    Roissy-en-France, Val-d'Oise Turnpoint Executive Search | Recrutement Transport, Logistics & Supply Chain Temps plein

    À propos de notre clientNos activitésNotre client est un acteur majeur international du transport et de la logistique, présent dans le Nord de la Région Parisienne.Rémunération attractiveLa rémunération pour ce poste est compétitive et attractive, avec un salaire fixe et variable + avantage variable. Le salaire estimé pour ce poste est compris...

  • Directeur Compensation

    il y a 2 jours

    Roissy-en-France Turnpoint Executive Search | Recrutement Transport, Logistics & Supply Chain Temps plein

    Nous recherchons pour notre client, acteur majeur international du transport et de la logistique, un Directeur Rémunération et Avantages Sociaux Groupe H/F, basé en dans le Nord de la Région Parisienne.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de la...

  • Compensation & Benefits (H/F) (CDD)

    Il y a 6 mois

    France ROBERT WALTERS IMA RH & TLC Temps plein

    Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits. En tant que Compensation & Benefits, vos missions principales seront les suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la politique salariale et préparer la...

  • Compensation & Benefits (H/F) (CDD)

    Il y a 6 mois

    France, FR ROBERT WALTERS IMA RH & TLC Temps plein

    Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits. En tant que Compensation & Benefits, vos missions principales seront les suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la politique salariale et préparer la...

  • Directeur Compensation

    il y a 2 jours

    Roissy-en-France, Val-d'Oise Turnpoint Executive Search | Recrutement Transport, Logistics & Supply Chain Temps plein

    Nous recherchons pour notre client, acteur majeur international du transport et de la logistique, un Directeur Rémunération et Avantages Sociaux Groupe H/F , basé en dans le Nord de la Région Parisienne. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de la...

  • Spécialiste SIRH Groupe

    il y a 1 mois

    France ERAMET Temps plein

    Poste : Le poste est basé au siège de ERAMET à Paris en CDI et implique des déplacements ponctuels à l'International. Au sein du service SIRH & HR Analytics, sous la responsabilité directe de la Responsable SIRH & HR Analytics Groupe, vous intervenez en support des différentes fonctions RH utilisatrices du SIRH pour garantir la bonne...

  • Spécialiste SIRH Groupe

    il y a 1 mois

    France, FR ERAMET Temps plein

    Poste : Le poste est basé au siège de ERAMET à Paris en CDI et implique des déplacements ponctuels à l'International. Au sein du service SIRH & HR Analytics, sous la responsabilité directe de la Responsable SIRH & HR Analytics Groupe, vous intervenez en support des différentes fonctions RH utilisatrices du SIRH pour garantir la bonne...

  • Directeur Compensation

    il y a 1 mois

    France TURNPOINT Temps plein

    Poste : Nous recherchons pour notre client, acteur majeur international du transport et de la logistique, un Directeur Rémunération et Avantages Sociaux Groupe H/F, basé en Région Parisienne. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de la gestion de la politique de...

  • Directeur Compensation

    il y a 1 mois

    France, FR TURNPOINT Temps plein

    Poste : Nous recherchons pour notre client, acteur majeur international du transport et de la logistique, un Directeur Rémunération et Avantages Sociaux Groupe H/F, basé en Région Parisienne. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de la gestion de la politique de...

  • Directeur des ressources humaines h/f

    il y a 4 semaines

    France, FR LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : En tant que DRH/DRS, vous serez responsable de lensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de lorganisation. Vos principales missions incluront : - Développer et mettre en oeuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Gérer le processus de recrutement, de l'identification des...

  • Directeur des ressources humaines h/f

    il y a 4 semaines

    France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : En tant que DRH/DRS, vous serez responsable de lensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de lorganisation. Vos principales missions incluront : - Développer et mettre en oeuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Gérer le processus de recrutement, de l'identification des...

  • Directeur(trice) Relations Sociales

    il y a 3 semaines

    France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Rattaché(e) à la DRH Groupe, votre principale mission sera de déployer la phase 2 de la transformation du groupe : * COMPENSATION & BENEFIT : * SUPERVISER LE PÔLE PAIE & DÉCLATIFS GROUPE, centralisation des équipes paies ; * SUPERVISION DE LA POLITIQUE COMP&BEN GROUPE ; * Veiller à la conformité de notre politique de rémunération vs le...

  • Directeur(trice) Relations Sociales

    il y a 3 semaines

    France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Rattaché(e) à la DRH Groupe, votre principale mission sera de déployer la phase 2 de la transformation du groupe : * COMPENSATION & BENEFIT : * SUPERVISER LE PÔLE PAIE & DÉCLATIFS GROUPE, centralisation des équipes paies ; * SUPERVISION DE LA POLITIQUE COMP&BEN GROUPE ; * Veiller à la conformité de notre politique de rémunération vs le...

  • Directeur de filiale H/F

    il y a 1 mois

    France AEOS Temps plein

    Poste : Vous serez sous la responsabilité du Directeur de Région et managerez une filiale de 80 personnes. Votre mission sera : GESTION DE LA FILIALE -Assurer la Direction et la coordination de toutes les activités de l'entreprise, -Assurer, coordonner et contrôle l'animation et le pilotage de sa filiale, -Veiller à la préparation, la...

  • Directeur de filiale H/F

    il y a 1 mois

    France, FR AEOS Temps plein

    Poste : Vous serez sous la responsabilité du Directeur de Région et managerez une filiale de 80 personnes. Votre mission sera : GESTION DE LA FILIALE -Assurer la Direction et la coordination de toutes les activités de l'entreprise, -Assurer, coordonner et contrôle l'animation et le pilotage de sa filiale, -Veiller à la préparation, la...

  • Directeur des ressources humaines h/f

    Il y a 2 mois

    France HC2R Temps plein

    Poste : Dans le cadre de sa transformation, nous recrutons pour notre client un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F. Vous reportez directement à la Secrétaire Générale d'ALLIADE HABITAT. Votre rôle est d'animer et de mettre en oeuvre la politique RH ; assurer la responsabilité des affaires sociales ; superviser le service administration du...

  • Directeur des ressources humaines h/f

    Il y a 2 mois

    France, FR HC2R Temps plein

    Poste : Dans le cadre de sa transformation, nous recrutons pour notre client un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F. Vous reportez directement à la Secrétaire Générale d'ALLIADE HABITAT. Votre rôle est d'animer et de mettre en oeuvre la politique RH ; assurer la responsabilité des affaires sociales ; superviser le service administration du...

  • Comptable auxiliaire h/f

    Il y a 6 mois

    France, FR Anvergure Temps plein

    Poste : Dans le cadre de la mise en place d’un Centre de Services Partages (CSP) pour centraliser les fonctions Administratives et sous la responsabilité d’un Directeur de Mission, vous effectuerez les taches suivantes : - Comprendre les flux de facturations entre les établissements de soins (client) et les médecins praticiens (compensation ou non...

  • Comptable auxiliaire h/f

    Il y a 6 mois

    France ANVERGURE Temps plein

    Poste : Dans le cadre de la mise en place d’un Centre de Services Partages (CSP) pour centraliser les fonctions Administratives et sous la responsabilité d’un Directeur de Mission, vous effectuerez les taches suivantes : - Comprendre les flux de facturations entre les établissements de soins (client) et les médecins praticiens (compensation ou non...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 2 semaines

    France, FR MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Basé à Casablanca et rattaché au Head of HR MEA*, votre périmètre de poste couvre 14 pays de la zone Moyen-Orient/Afrique sur les fonctions centrales. Vos missions s'articulent autour du : * Recrutement: suivi intégral du cycle depuis le sourcing jusqu'à l'intégration via le process d'induction; * Développement RH:...