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RH de proximité/HR Business Partner

Il y a 2 mois

Greater Annecy Area, FR Crédit Agricole Technologies et Services Temps plein

⭐ ̀ ̀ ̀ ?



́ , ́ ?



Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre



- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.



- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.



Quelle est ta contribution en tant que RH de proximité ?



En tant que RH de proximité, tu feras partie d’un collectif de 12 coéquipier.ères . Tu vas accompagner les collaborateur.rices du site d'Annecy (200 personnes) dans leur développement professionnel, leurs projets de mobilité et toutes situations particulières (conditions de travail, enjeux personnels ou interpersonnels,…). Tu es régulièrement en contact avec les leaders, mentors et directeurs pour faciliter les parcours professionnels. Tu es également responsable de l’animation des campagnes RH qui jalonnent l’année : entretiens annuels, revue du personnel,…



Tu auras l’opportunité :



De participer à des projets et activités variés :


  • Recrutement des Mentors et animer leur communauté sur ton site
  • Préparer et animer des évènements mobilité sur ton site
  • Contribuer à la modernisation des entretiens annuels
  • Accompagner la bonne prise en main de 365 Talents par les collaborateurs pour booster leur mobilité
  • Contribuer aux actions promouvant la diversité et la mixité dans l’entreprise



De te former pour développer tes softskills


  • L’art du feedback, la process comm’, la prévention en santé mentale,…



D’utiliser des outils RH innovant


  • Assefirst pour aider les collaborateurs à découvrir leurs talents naturels et à se développer
  • Moving Motivator pour aider les collaborateurs à mieux identifier leurs leviers de motivation


Découvrez le site d'Annecy



:



Nous te proposons :



De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.



D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)



De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)



De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication



De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)



⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).



̧, :



D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.


De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.


D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.


D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.


D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.


De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations



̀ ?


- Un premier échange avec Mélina ta Talent Acquisition Manager - 1h

- Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

- Un dernier échange avec Marie-Christel Grandjanny ta future Leader - 1h



« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»

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