Responsable Formation

il y a 1 mois

Canton of MontSaintAignan, FR COVAGE Temps plein

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission


Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.


Ce que nous pouvons accomplir ensemble :


Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.


Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.


Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace.

Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.


Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.


Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?


Vos missions :


Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Formation accompagne les salariés dans l’amélioration de leurs compétences. Pour cela, il/elle définit, construit et pilote la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et le maintien de son expertise. Il/elle a la charge de toutes les actions en lien avec les projets de la formation. De plus il/elle anime en direct des formations internes. Il/elle met à disposition une méthodologie d’ingénierie pédagogique à disposition des experts métiers qu’il/elle anime au quotidien.


Définition du plan de développement des compétences de l’entreprise :

  • Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise
  • Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers et des représentants du personnel
  • Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation
  • Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible
  • Soumettre le plan de formation aux commissions et partenaires sociaux


Mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences :

  • Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations
  • Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc.
  • Lancer et suivre (rencontres, sélection, négociation des budgets, etc.) des appels d’offres auprès de prestataires externes (organismes de formation, cabinets de conseil, etc.) en lien avec les besoins et les spécificités de formation.


Élaboration du budget :

  • Définir avec la direction et suivre le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation
  • Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation
  • Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions)


Gestion administrative et suivi des formations :

  • Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales (organisation des sessions)
  • Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions
  • Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d’apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier
  • Communiquer au service paie les absences (départs en formation)


Évaluer les actions de formation :

  • Mettre en place un dispositif d’évaluation des salariés formés et de l’impact des actions de formation
  • Mesurer l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme
  • Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation


Management fonctionnelle des experts métiers et pilotage de l’activité du service :

  • Accompagner les experts métiers sur l’ingénierie pédagogique
  • Générer et suivre les KPI liés à la performance de l’activité du service


Activités annexes :

  • Assurer des formations en tant que formateur de formateurs occasionnels en interne de la société
  • Participer à la construction de certifications nouvelles
  • Créer un parcours de formation socle pour l’intégration de tous les collaborateurs
  • Contribuer à l’uniformisation des process métier via la formation afin de garantir un niveau de qualité de prestation uniforme sur tout le territoire


Les atouts pour réussir sur ce poste :

Issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire avec de l'ingénierie pédagogique et de l'animation de formations. De plus vous possédez de fortes connaissances sur la réglementation liée à la formation et son financement, vous avez de fortes connaissances sur les outils de e-learning disponibles sur le marché ainsi qu’un fort attrait pour les nouvelles technologiques liées à la formation en entreprise.

Vous avez une première expérience d’à minima 5 ans sur de l’ingénierie pédagogique et de l’animation de formation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre pédagogie, votre aisance relationnelle, votre agilité, votre capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ainsi que votre leadership.


Les + chez Covage :

  • Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d’entreprise de la Vatine à Mont Saint Aignan
  • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience
  • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste
  • Régime de travail au forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT

  • Responsable Emploi et Développement des Compétences

    il y a 1 mois

    Canton of Mont-Saint-Aignan, FR PerfHomme Temps plein

    PerfHomme, cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants, recherche un Responsable Emploi et Développement des Compétences (F/H) pour ses clients, l’UIMM Rouen-Dieppe et France Chimie Normandie.L’UIMM et France Chimie sont deux fédérations patronales regroupant les principales entreprises de...

  • Ingénieur supervision et déploiement réseau F/H

    il y a 1 mois

    Canton of Mont-Saint-Aignan, FR COVAGE Temps plein

    Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir...

  • Chef de projet déploiement télécom

    il y a 1 semaine

    Canton of Mont-Saint-Aignan, FR COVAGE Temps plein

    Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir...

  • Chargé de maintenance

    il y a 3 semaines

    Canton of L'Arbresle, FR FusionRH - Cabinet de Recrutement, formation et coaching Temps plein

    Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs. À propos de Charles River :Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Chargé de maintenance électricité HT/BT H/F pour Charles River, leader mondial dans...

  • Responsable Projets Evènementiels H/F

    il y a 1 mois

    Canton of Benfeld, FR Socomec Group Temps plein

    Description de l'offreRéférence de l'annonce : H-SSA-GCO-2024-2429QUI SOMMES-NOUS ?Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l’activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 4200 personnes réparties dans 30 filiales...

  • Responsable de Projets ERP H/F

    il y a 1 mois

    Canton of Benfeld, FR Socomec Group Temps plein

    Description de l'offreRéférence de l'annonce : H-SSA-IT-2023-2274QUI SOMMES-NOUS ? Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l’activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 4200 personnes réparties dans 30 filiales...

  • Responsable Logistique Usine H/F

    il y a 1 mois

    Canton of Benfeld, FR Socomec Group Temps plein

    QUI SOMMES-NOUS ?Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l’activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 4200 personnes réparties dans 30 filiales à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 843 millions d’euros....

  • Responsable Support Informatique H/F

    il y a 1 mois

    Canton of Benfeld, FR Socomec Group Temps plein

    Description de l'offreRéférence de l'annonce : H-SSA-IT-2024-2390QUI SOMMES-NOUS ? Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l’activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 4200 personnes réparties dans 30 filiales...

  • Responsable de Projets Industriels H/F

    il y a 1 mois

    Canton of Benfeld, FR Socomec Group Temps plein

    Description de l'offreRéférence de l'annonce : H-SSA-ILC-2022-1316QUI SOMMES-NOUS ?Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l’activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 4200 personnes réparties dans 30 filiales...

  • Responsable Projets Méthodes Usine H/F

    il y a 3 semaines

    Canton of Benfeld, FR Socomec Group Temps plein

    Rattaché au service Méthodes du site industriel de Benfeld, vous participez à la conception et au développement des processus de production dans le but de renforcer la compétitivité de l’entreprise et d’améliorer la performance industrielle. Dans ce cadre, vous assurez le déploiement fonctionnel des projets et la déclinaison opérationnelle de...

  • Responsable des opérations

    il y a 4 semaines

    Canton of La Ferté-Gaucher, FR Groupe Delisle Temps plein

    Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France.Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs.Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un...

  • Responsable administratif et financier/Responsable administrative et financière

    il y a 1 mois

    Canton of Ailly-sur-Noye, FR ManpowerGroup Temps plein

    Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Responsable Administratif et Financier H/F.Rattaché (e) au Président Directeur Général de la société, vous encadrez une équipe de comptables et coordonnez la gestion administrative, comptable et financière de l’entreprise, en parallèle...

  • Technicien Méthodes Usine H/F

    il y a 1 mois

    Canton of Benfeld, FR Socomec Group Temps plein

    Rattaché au responsable méthodes du site industriel de Benfeld, vous évoluez au sein de l’équipe progrès dédiée au périmètre du montage de coffrets standard et spécifiques (poste à dominante méthodes d’assemblage)Au travers d’une organisation Lean, vous contribuez à la performance opérationnelle (SQDC), participez à la résolution de...

  • Ingénieur Méthodes Logistiques H/F

    il y a 1 mois

    Canton of Benfeld, FR Socomec Group Temps plein

    Rattaché au responsable méthodes du site industriel de Benfeld, vous évoluez au sein de l’équipe progrès sur le périmètre logistique de production et magasin de composants. Au travers d’une organisation Lean, vous contribuez à la performance opérationnelle, participez à la résolution de problème et pilotez des projets visant à optimiser et...

  • Chargé de mission ERP Finance en alternance

    il y a 1 mois

    Canton of Benfeld, FR Socomec Group Temps plein

    QUI SOMMES-NOUS ?Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l’activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 4200 personnes réparties dans 30 filiales à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 843 millions d’euros en...

  • Chargé de Projet ERP – Process Achats H/F

    il y a 1 mois

    Canton of Benfeld, FR Socomec Group Temps plein

    Description de l'offreRéférence de l'annonce : H-SSA-PURCH-2024-2545QUI SOMMES-NOUS ?Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l’activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 4200 personnes réparties dans 30 filiales...

  • Chargé de support SIRH/Paie H/F/X

    il y a 2 semaines

    Canton of Cesson-Sévigné, FR Samsic Groupe Temps plein

    Vous souhaitez intégrer le groupe breton leader européen du service aux entreprises ? Vous voulez mettre en relation la paie, les chiffres et le RH avec l’informatique de gestion où vous avez des appétences ?Vous êtes à curieux(se), force de proposition et organisé(e) ?Vous appréciez les contextes dynamiques, le travail en équipe et souhaitez...

  • Chef de projet EDI

    il y a 4 semaines

    Canton of Cesson-Sévigné, FR Sinari Temps plein

    Chef de projet EDI / Business Analyst Type de posteType d’emploi : CDI - Temps pleinStatut : CadreDurée du travail : 39 heures11 RTTTickets RestaurantMutuelle, prévoyanceRémunération : Selon profil et expérience, la rémunération variera entre 40 000 € et 50 000 € par an Quelles sont les conditions de la mission ?Date prévue de prise de poste :...

  • Manager CyberSOC H/F

    il y a 1 mois

    Canton of Cesson-Sévigné, FR Orange Cyberdefense Temps plein

    Qui sommes-nous ?Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur...

  • Apprenti.e Technicien.ne Support Helpdesk Rennes

    il y a 3 semaines

    Canton of Cesson-Sévigné, FR Capgemini Temps plein

    Description de l'entrepriseChoisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par unecommunauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible,...