Développeur.euse Front-End AEM

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Quelle est ta contribution en tant que Développeur.se Front au sein du chapitre Digital front Portails ?

En tant que développeur.se Front au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement Intégrant une communauté technique dynamique de plus de 60 développeur.es et Tech leads, tu auras un impact direct et mesurable sur les services bancaires de pointe destinés à nos 21 millions de clients-utilisateurs.

De participer à l'amélioration de l'expérience utilisateurs :

• Exploiter le CMS AEM (Adobe Expérience Manager) pour concevoir et implémenter des interfaces utilisateurs performantes, intuitives et attrayantes, tout en respectant les bonnes pratiques en termes de référencement SEO et des Web Core Vitals
• Participer activement à l’amélioration de l’expérience utilisateur grâce à des fonctionnalités innovantes et des solutions techniques robustes.

D'utiliser et améliorer notre stack technique et environnement de travail :

• Frameworks Java EE et des outils modernes pour une architecture flexible et performante.
• Un focus sur l'intégration continue avec Jenkins, XL-Release et SonarQube, en étroite collaboration avec nos DevOps pour mettre en œuvre des pipelines CI/CD automatisés.
• Une culture Craftmanship orientée vers l'excellence technique :
• Refactorisation continue.
• Écriture de tests unitaires et fonctionnels pour assurer la qualité et la maintenabilité de notre code.
• Utilisation des outils d'analyse statique pour garantir un code propre et performant.

De participer à des projets excitants :

• Contribuer à l'évolution du Portail Client "Credit-Agricole.fr", à la mise en place de la Signature en ligne ou à la Messagerie sécurisée…
• Intégrer des squads produits autonomes pour créer des fonctionnalités de bout en bout, en collaboration étroite avec divers expert.es techniques et métiers (Développeur.ses Back-End et Front-End, des Leads dev/tech, Product Owner, Scrum Master, Business Analyst, UX/UI, etc.) Tu participeras activement à la conception de produits, en contribuant à définir, concevoir, tester et mettre en production des fonctionnalités logicielles innovantes.
• Contribuer à la création d'un Design System robuste en utilisant des outils tels que Tailwind, tout en sensibilisant à l'importance du numérique responsable et de l'accessibilité pour tous.

Ta vie au sein de notre Chapitre :

Une opportunité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et innovante.

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 21 millions de clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvrez le site de Montpellier

:

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, travail à distance) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

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- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h

- Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

- Un échange avec Cécilia ta future Leader - 1h

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