Responsable Développement des Hommes

il y a 1 mois

France, FR L'étincelle RH Temps plein

L'ENTREPRISE


Pas besoin de présenter SODEBO Connue et reconnue, la marque fait désormais partie de la mémoire collective. Pizza ovale, Salade, Sandwich ou Pasta box : autant de gammes de produits pour faciliter le quotidien.


Fondée en 1973, l’entreprise indépendante est toujours dirigée par la famille des fondateurs : 3 sœurs avec à leurs côtés 3 000 collaborateurs et collaboratrices passionnés. Présente sur 6 marchés différents et avec plus de 70 références, c’est un modèle d’organisation industrielle et d’excellence dans les Industries Agroalimentaires (IAA). Les équipes imaginent, inventent, industrialisent et distribuent au quotidien avec un objectif fondamental : satisfaire les besoins et les envies des consommateurs. « Faire du bon et le faire bien ».


Pour y arriver, l’entreprise cherche sans cesse à développer et valoriser les compétences de chacun. Aussi, elle s’inscrit dans une démarche ayant pour but de promouvoir un environnement où l’apprentissage continu est quotidien et pour tous. Les salariés peuvent eux-mêmes être acteurs et actrices du développement de leurs compétences, permettant ainsi à SODEBO de rester agile, innovante et prête à relever les défis de demain.


Dans le cadre de cette stratégie ambitieuse visant à porter le développement d’une entreprise apprenante, ils recherchent désormais leur futur·e :


Responsable Développement des Hommes

Poste en CDI, basé à Montaigu (Vendée)



LES MISSIONS


Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec la Présidence, vous portez et faites grandir les dispositifs de développement des compétences au quotidien comme les matrices de développement, les plans de développement individuels, l’école interne, les parcours d’apprentissage, l’accompagnement au quotidien des apprenants et des formateurs, tout en supervisant les activités de développement RH (installation des parcours de carrière, people review, démarches autour des thématiques de diversité & d’inclusion (handicap …).


Pour cela, vos missions s’articulent autour de ces différents axes principaux :

  • Acteur ou actrice de l’entreprise apprenante, vous portez cette philosophie et accompagnez les Formateurs Techniques, Managers et Chefs d’Équipes dans le développement de leurs méthodes de formation, ainsi que les apprenants dans le développement de leurs compétences. Vous les accompagnez aussi dans leur capacité à porter cette dynamique en toute autonomie auprès de leurs équipes.
  • Vous diffusez, développez les dispositifs permettant d’accélérer le développement des compétences de chaque individu de l’entreprise, vous créez les conditions pour que chaque équipier prenne la main sur son développement de compétences au quotidien.
  • Homme ou femme de terrain, vous êtes présent·e auprès des équipes afin de comprendre finement leurs réalités, attentes et besoins. Par la suite, vous œuvrez à la définition des axes de la nouvelle école interne, le tout en lien avec les enjeux du terrain.
  • Vous pilotez et développez l’École interne en fonction des priorités et des compétences à favoriser. Également, vous êtes responsable de l’ingénierie des contenus pédagogiques, ainsi que de la mise en place de parcours certifiants. Pour ce faire, vous êtes à même de déployer votre réseau aussi bien en interne qu’à l’externe, vous entourant des ressources adéquates.
  • Vous coordonnez les activités de développement RH et pour ce faire vous pourrez vous reposer sur l’expertise et l’engagement d’une équipe de 5 collaborateurs (Manager Développement des Compétences, Coordinateur Développement RH, Chargé·es de Développement RH, Gestionnaire Formation, Formateurs). Manager apprenant, vous êtes à même de créer les conditions permettant à la bonne marche de leurs projets et à leur développement.


Au global, vous pourrez vous appuyez sur :

  • Le Directeur des Ressources Humaines, c'est votre manager.
  • La Présidence, vous apportant la vision et l’envie de développer une culture de l’apprentissage continu.
  • La Responsable Amélioration Continue, votre binôme dans la déclinaison et la structuration stratégique & opérationnelle de cette dynamique.
  • Et enfin votre équipe, engagée, organisée autour de formateurs techniques et d’experts de la formation et du développement RH



VOUS


Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste.


Et de façon évidente, celui-ci devra combiner :

  • Une expérience conséquente et réussie réalisée dans le développement des compétences professionnelles (notamment en termes d’ingénierie de formation). Votre expertise dans la création et l’animation d’une école interne facilitera votre prise en main de ce projet d’ampleur.
  • Une compréhension et un alignement avec la philosophie d’entreprise apprenante (ex. AFEST, TWI), se traduisant idéalement par un développement de cette méthodologie au sein d’une ou plusieurs entreprises.
  • Une première expérience au sein d’un écosystème industriel, vous aidant à appréhender au mieux les spécificités des différents métiers et process.
  • Outre votre parcours professionnel, votre tempérament humble et votre capacité à vous enrichir du collectif vous permettront de vous inscrire durablement dans la culture SODEBO. Votre envie de partir d’une page blanche, de porter une démarche profondément humaine et responsabilisante de la formation, mais aussi de ‘tenter’, viendront renforcer votre détermination et votre projection sur cette initiative différenciante.


Rejoindre SODEBO c’est intégrer une entreprise familiale à la culture collective, prenant soin de ses collaborateurs. C’est aussi faire le choix de prendre part à un projet ambitieux, au service d’un riche territoire industriel et des personnes qui le composent.


Pour postuler et que l’on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn sous la référence AFESTival.


La suite ? Si votre candidature est retenue :


  1. Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l’Etincelle RH (comprenant la réalisation d’un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement)
  2. Seconde étape : une rencontre auprès de la Direction des Ressources Humaines.
  3. Troisième étape : une rencontre de la Responsable Amélioration Continue, complétée par une visite de l’atelier école de Sodebo et un échange avec la Présidente.

  • Directeur du développement des actifs acteurs privés/publics H/F Lyon

    Il y a 2 mois

    France, FR HOMMES ET ENTREPRISES Temps plein

    Poste : Rattaché(e) au Directeur régional, vous avez la charge du développement de votre secteur, de la relation commerciale avec les Grandes collectivités publiques et les grands concédants, et du déploiement de la stratégie. Il s'agit d'un poste avec des déplacements sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Grand-Est. Vos missions...

  • Responsable Développement RH H/F

    il y a 4 jours

    France, FR ACSEP Temps plein

    Poste : Dans le cadre d'un remplacement dans notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons notre futur talent en tant que Responsable Développement Ressources Humaines Groupe Votre futur poste : Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines Groupe vous travaillez en lien étroit avec de nombreux interlocuteurs internes et externes afin de...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 2 mois

    France, FR Atorus Executive - Recrutement RH & Juridique Temps plein

    Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le management de transition et le recrutement en urgence de cadres dirigeants. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques.Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure.Atorus...

  • Responsable Développement Photovoltaïque

    Il y a 3 mois

    France, FR ROBERT WALTERS LYON MANUFACTURING ET SUPPLY CHAIN Temps plein

    Poste : Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique dans les énergies renouvelables dont les projets ont du sens. Ce poste est fait pour vous ! En tant que Responsable Développement Photovoltaïques (H/F), votre mission principale consistera à représenter la société sur le territoire des régions Grand-Est et Bourgogne Franche Comté...

  • Responsable de l'univers alimentaire

    il y a 5 jours

    France, FR HOMMES ET ENTREPRISES Temps plein

    Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale Groupe, et avec l'appui des managers de votre Pôle, votre responsabilité très polyvalente de " Chef d'orchestre " regroupe, sans exhaustivité ; -Le management, l'animation et la fidélisation des équipes du Pôle Alimentaire (une centaine de collaborateurs répartis sur un siège et quatre...

  • Responsable methode industrialisation h/f

    Il y a 2 mois

    France, FR ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    Poste : Rattaché/e à la Responsable Développement et Industrialisation Produits, vous êtes garant du respect du cahier des charges des nouveaux produits développés afin de délivrer les moyens et consignes nécessaires pour permettre aux équipes de production la mise en série d'un produit robuste et le plus " ajusté " possible économiquement,...

  • Responsable methode industrialisation h/f

    il y a 3 semaines

    France, FR ADH Hommes et Stratégie Temps plein

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  • Responsable Développement des compétences H/F

    Il y a 3 mois

    France, FR Sysco France Temps plein

    Poste : Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d'un contrat en CDI, pour notre site de Limonest (69) un/une : Responsable développement des compétences H/F Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vos missions sont les suivantes: * Concevoir les programmes de développement des...

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    il y a 3 semaines

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  • Directeur d'unite operationnelle

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    France, FR HOMMES ET ENTREPRISES Temps plein

    Poste : Nous sommes un groupe international de services aux entreprises, développant son offre dans l'univers du transport et de la logistique. En fort développement, nous sommes très bien implantés dans les principaux pays d'Europe. Leader de notre marché en France, nous cherchons pour notre Direction de Lyon un Directeur d'Unité...

  • Responsable Affrètement H/F

    il y a 1 semaine

    France, FR ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    Poste : Rattaché(e) au directeur des opérations groupe, nous recherchons un profil dynamique et expérimenté pour créer et développer un service affrètement. Ce poste offre l'opportunité de bâtir un département dès sa création et de le développer (recrutements de futurs collaborateurs). Missions principales : - Créer et structurer le...

  • Responsable Développement RH

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  • Responsable ligne papier carton h/f

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    France, FR ADH Hommes et Stratégie Temps plein

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  • Responsable Juridique et Financier H/F

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    France, FR ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    Poste : Rattaché(e) à la Direction générale, vous prenez en charge la responsabilité des fonctions juridiques, financières et comptables de la SEM. Plus précisément, vos missions porteront sur la négociation, la mise en oeuvre et la gestion des prises de participations de la SEM, ce qui inclut entre autres, le pilotage des business plans des...

  • Responsable affretement h/f

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    France, FR ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    Poste : Rattaché au directeur des opérations groupe, nous recherchons un profil dynamique et expérimenté pour créer et développer un service affrètement. Ce poste offre l'opportunité de bâtir un département dès sa création et de le mener vers le succès. Missions principales : - Créer et structurer le service affrètement ; - Développer...

  • Responsable qualite atelier h/f

    il y a 1 mois

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    il y a 1 semaine

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    Poste : Rattaché au service qualité, vous dirigez une équipe de 18 personnes en charge de veiller à l'application du suivi qualité et réglementaire relatif à la conformité des produits fabriqués ou sous-traités. Pour ce faire, vous définissez les gammes de contrôle et mettez en place les techniques de suivi/surveillance permettant de...

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    Il y a 3 mois

    France, FR HOMMES ET ENTREPRISES Temps plein

    Poste : Notre client, filiale française d'un Groupe industriel international, acteur incontournable de référence dans le domaine des produits abrasifs en utilisations industrielles, recherche Son Responsable Administratif et Financier (F/H) Directement rattaché(e) au Directeur Général France, vos principales missions couvrent les volets...

  • Responsable du développement

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    France, FR Spirit Temps plein

    En plus de 35 ans, Spirit s’est imposé comme un acteur de référence de l’immobilier et affiche aujourd’hui un volume d’affaires de près de 305 M€. Nous sommes organisés autour de trois activités : la promotion résidentielle, la promotion en immobilier d’entreprise et l’investissement, et recrutons sur l’ensemble de ces métiers.Spirit...

  • Responsable logistique h/f

    Il y a 2 mois

    France, FR ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    Poste : Rattaché au Directeur d'usine, vous prenez en charge les opérations logistiques liées à la production de l'ensemble des lignes de fabrication de l'usine et managez une équipe de 6 personnes. Vous supervisez la réception des matières premières, vous organisez le stockage des produits finis, les commandes auprès des transporteurs...