Responsable des Ressources Humaines H/F

il y a 3 semaines


ÎledeFrance, France IFAE Temps plein

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel.


L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires.



Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ?


Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F pour renforcer notre équipe, rattaché(e) à la Direction des RH.


Missions Principales :


  • Accompagnement des Managers : Support aux managers opérationnels dans la gestion intégrale des processus RH, incluant le recrutement, la mobilité interne, les besoins en formation, les campagnes d'entretiens annuels et la politique salariale.
  • Onboarding et Offboarding : Garantir une expérience d'intégration fluide pour les nouveaux arrivants, en organisant des déjeuners d'accueil, en pilotant les sessions d'intégration, et en collectant des retours pour améliorer continuellement le processus.
  • Gestion des Relations Individuelles : Revoir et sécuriser les pratiques en matière de gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures, tout en maintenant à jour les documents obligatoires.
  • Gestion des Contentieux : Collaborer avec le cabinet juridique pour le montage des dossiers contentieux et assurer le suivi des affaires.
  • Animation des Processus RH : Suivre et animer les processus annuels tels que les augmentations, les people reviews, les entretiens annuels et professionnels.
  • Développement de la marque employeur : Piloter les projets pour l’attractivité de l’entreprise et le développement de sa notoriété et de sa réputation employeur. Développer de la stratégie d’employee advocacy.
  • Recrutement : Suivre activement les processus de recrutement tout au long de l’année.
  • Plan de Formation : Élaborer et mettre en œuvre les actions de formation prévues dans le cadre du plan de formation, avec un suivi régulier.
  • Reporting RH : Tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi tout en réalisant les reportings RH.
  • Communication interne : Développer l’information RH et s’assurer de la bonne information des collaborateurs sur les sujets de recrutements, d’évolutions des offres à destination des collaborateurs.
  • Veille juridique et sociale : Assurer une veille légale sur les évolutions du droit du travail et des conventions collectives et anticiper les impacts pour l’entreprise en s’assurant de la conformité des pratiques RH.


Profil Recherché :


Formation : Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et Droit Social.

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que RRH généraliste, avec une forte capacité opérationnelle, idéalement dans des environnements en transformation.

Compétences :

  • Agilité et adaptabilité face aux changements.
  • Excellentes capacités relationnelles et d'écoute.
  • Maitrise du droit social/droit du travail
  • Esprit d'analyse, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.


Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants.


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  • Tremblay-en-France, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines pour le siège, vous avez pour principales missions : * Conseiller et accompagner les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ; * Superviser les recrutements ; * Superviser la paie et l'administration du personnel ; * Identifier les besoins de formation et déployer les actions nécessaires...


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