Directeur des établissements du Pont du Flandre
Il y a 2 mois
L'établissement
ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL : Les établissements du Pont de Flandre situé au 240/255 rue de Crimée Paris (19 -ème)
SAMSAH- Foyer de vie -Foyer d'hébergement- Centre d'accueil de jour – Foyer d'accueil Médicalisé
Cap' devant (Anciennement ARIMC-Idf) est une association à but non lucratif de personnes en situation de handicap, de parents et amis. Reconnue d'utilité publique, elle dispose de 18 établissements et services en Ile-de-France. Notre raison d'être est de permettre à chaque personne en situation de handicap d'accéder, en tant que citoyen à une bonne qualité de vie, à l'épanouissement, et ce dans le respect de ses droits fondamentaux.
L'Association, dynamique et en constante évolution est donc à la recherche permanente de nouveaux talents à intégrer dans ses équipes : des hommes et des femmes réellement motivées qui se reconnaissent dans le secteur du handicap, impliquant engagement, détermination, enthousiasme et partage des valeurs. Autant d'atouts qui sont à la base du bien vivre.
Les établissements du Pont de Flandre : composé d'une équipe pluridisciplinaire de plus de 41 salariés et accueille et accompagne 30 adultes atteints de la paralysie cérébrale.
Le poste
MISSIONS : Sous l'autorité de la direction générale, le/la Directeur(trice) des établissements du Pont de Flandre est le garant de la mise en œuvre au sein de sa structure, de la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Il/Elle est garant de la réalisation et de l'actualisation prospective du projet d'établissement et des projets de services, de leurs mises en œuvre dans le respect de la réglementation et de la recherche des équilibres budgétaires.
- Il/Elle inscrit les établissements du Pont de Flandre dans un réseau partenarial local et veille à la cohérence de l'activité en lien avec les orientations de l'association.
- Il/Elle adhère au projet de l'association.
Les missions principales sont :
Mise en œuvre du projet d'établissement, accompagnement des personnes accueillies et évolution des activités
• Qualité
• Management des établissements du Pont de Flandre
• Gestion des ressources humaines
• Gestion administrative et financière
• Gestion du patrimoine bâti et de la sécurité
• Développement
Partenariats et représentation des établissements du Pont de Flandre sur son territoire
TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS PLEIN– Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1966.
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 15 avril 2024
DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde
18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
- d'avantages
Le profil
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Diplôme de niveau I exigé (Master, CAFDES, etc.),
• Intérêt et expérience auprès d'un public atteint de paralysie cérébral ou de Polyhandicap.
• Savoir communiquer avec les différentes parties prenantes
• Ecoute et Bienveillance
• Adaptabilité
• Gestion des priorités
• Savoir gérer des projets
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "Postuler"
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l'établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat
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