Emplois actuels liés à Chargé de recrutement et marque employeur - Paris Vaugirard, Île-de-France - GROUPE 1001 VIES HABITAT
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement est un professionnel expérimenté qui travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement est un professionnel expérimenté qui travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 4 jours
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la marque...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la...
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Chef de la Marque Employeur
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intègrent bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chef de la Marque Employeur
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intègrent bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chef de la marque employeur
il y a 4 jours
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chef de la marque employeur
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement est un professionnel expérimenté qui travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres...
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Responsable de la Marque Employeur
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTERattaché(e) à la Responsable de la Marque Employeur, le/la Chargé(e) de la Marque Employeur et de la Formation Recrutement joue un rôle clé dans le soutien aux établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle participe à l'optimisation de la plateforme carrières de Relais & Châteaux, à la gestion...
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Responsable de la Marque Employeur
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTERattaché/e à la Responsable de la Marque Employeur, le/la Chargé/e de la Marque Employeur et de la Formation Recrutement a pour mission de soutenir les établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle joue un rôle clé dans l'optimisation du site carrières de Relais & Châteaux, assure la gestion efficace...
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Responsable de la Marque Employeur
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTERattaché/e à la Responsable de la Marque Employeur, le/la Chargé/e de la Marque Employeur et de la Formation au Recrutement soutient les établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle joue un rôle clé dans l'optimisation de la plateforme carrières de Relais & Châteaux, la gestion efficace de l'outil...
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Paris, Île-de-France iscod alternance Temps pleinL'ISCOD, expert en formation par le Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la transition énergétique, un Responsable du Recrutement et de la Marque Employeur en alternance, afin de préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, allant du niveau Bac+2 au niveau Bac+5.Choisissez l'alternance...
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Paris, Île-de-France iscod alternance Temps pleinL'ISCOD, expert en formation par le Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la transition énergétique, un Responsable du Recrutement et de la Marque Employeur en alternance, dans le cadre de ses formations diplômantes reconnues par l'État, allant du niveau Bac+2 au Bac+5.Choisissez l'alternance innovante avec...
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Paris, Île-de-France ISCOD Temps pleinL'ISCOD, expert en formation par le biais du Digital Learning, recherche pour son partenaire, une entreprise spécialisée dans la transition énergétique, un Responsable du Recrutement et de la Marque Employeur en alternance, dans le cadre de l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, allant du niveau 5 au niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3...
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Chargé(e) de communication Marque Employeur
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France saint_gobain_group Temps pleinPrésentation du poste Nous recherchons un Chargé(e) de communication Marque Employeur pour rejoindre notre équipe de la Direction de la Communication de Saint-Gobain. En tant que Chargé(e) de communication Marque Employeur, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action de communication associé pour renforcer la notoriété...
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Chargé(e) de communication Marque Employeur
il y a 15 heures
Paris, Île-de-France Saint Gobain Glass Temps pleinChargé(e) de communication Marque EmployeurEn tant que Chargé(e) de communication Marque Employeur, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action de communication associé pour renforcer la notoriété et l'attractivité de Saint-Gobain, en France et à l'international.Compétences requisesLangues obligatoires : français et...
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Responsable de la Stratégie de Marque Employeur
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chargé(e) de communication Marque Employeur
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France saint_gobain_group Temps pleinPrésentation du poste Nous recherchons un Chargé(e) de communication Marque Employeur pour renforcer la notoriété et l'attractivité de Saint-Gobain en France et à l'international.Compétences requisesConnaissances en communication d'entreprise et en marketingExpérience en création de contenus et en gestion de réseaux sociauxMaîtrise de la...
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Chargé(e) de communication Marque Employeur
il y a 17 heures
Paris, Île-de-France saint_gobain_group Temps pleinPrésentation du poste Nous recherchons un Chargé(e) de communication Marque Employeur pour rejoindre notre équipe de la Direction de la Communication de Saint-Gobain. ResponsabilitésContribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de Saint-Gobain en France et à l'international.Créer et lancer des campagnes de communication...
Chargé de recrutement et marque employeur
Il y a 4 mois
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 8 mois notre futur(e) Chargé(e) de recrutement basé au sein de notre siège social de Paris 15ème.Vous devrez mener les recrutements externes et internes pour tous les types de contrat (CDI, CDD, intérims, alternances, stages) et suivre l'intégration :. Définir le besoin avec les managers concernés et partager la stratégie de recherche . Rédaction et diffusion des annonces sur différents jobboards . Rechercher et sélectionner les candidats internes et externes. Le cas échéant, coordonner les actions de l'agence d'intérim ou du cabinet de recrutement . Conduire les entretiens et mener les tests d'évaluation (Assessfirst) et présenter la short-list aux managers . Préparer les éléments du contrat de travail ou de mise à disposition (intérim)Ce poste complet, vous permettra également de participer à des projets de développement des RH :. Développer le sourcing (salon emplois/ relations écoles / partenariats/ vivier de candidats) et participer à l'intégration des nouveaux embauchés (accueil & suivi - journées / parcours d'intégration, périodes d'essai). Participer à des projets touchant au recrutement et au développement RH et mettre en oeuvre des actions de conduite du changement (ex. communication/ formation). Assurer le reporting qualitatif et quantitatif de son activité (tableaux de bord, délais, budget), s'assurer de la bonne documentation associée aux recrutements et projets et proposer des actions d'amélioration continue et d'innovation de l'existant.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes passionné(e) de recrutement et souhaitez vous investir dans un environnement stimulant et riche de sens.Vous êtes titulaire d'un niveau Licence à Master en Ressources Humaines ou équivalent, et/ou disposez d'une expérience confirmée dans le recrutement.Vous justifiez d'un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre réactivité, proactivité et rigueur.Excellent relationnel et esprit d'équipe exigés Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 8 mois, basé au sein de notre siège sociale de Paris 15ème. Statut cadre, rémunération selon profil entre 40/45Keuros brut annuel sur 13,5mois.Accès au télétravail jusqu'à 3 jours /semaine, prime intéressement, primes vacances, carte tickets restaurants, mutuelle, forfait télétravail, accès CSE, 75% du Pass Navigo pris en charge, etc... Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui a publié cette offre ?
Acteur de premier plan de l'habitat social en France, notre mission est d'oeuvrer pour un logement social qui nourrit la dynamique des territoires, reconstruit du lien social et améliore la vie quotidienne de nos résidents. Cela mobilise notre professionnalisme et nos expertises, mais aussi notre capacité à inventer le logement social de demain : plus durable, plus digital, plus qualitatif et toujours en phase avec la diversité de nos résidents. Une projection qui donne un sens à une dynamique collective.Un acteur de référence qui fait la différenceReconnu pour son professionnalisme, 1001 Vies Habitat exprime sa différence par la volonté de concilier le meilleur de deux mondes en étant à la fois un acteur économique au service de l'intérêt général et une entreprise privée performante.Choisir de s'engager et de s'investir dans cet environnement stimulant et toujours en mouvement, c'est être acteur de son évolution et c'est donner du sens à son parcours professionnel. Rejoindre cette communauté engagée et passionnée, c'est participer à un projet d'avenir utile et porteur de sens.En explorant cet espace Carrières, apprenez à mieux nous connaître pour imaginer votre avenir professionnel avec nous.
