Chargé d'études Projets Comptables et Transformations

Il y a 5 heures

Nanterre, Île-de-France AXA Temps plein

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Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé d'études Projets Comptables et Transformations (H/F) - Stage

Rattaché à l’équipe projet au sein de la direction comptable, responsable de l’analyse et la production des reportings comptables et financiers des entités AXA en France, le stagiaire effectuera les missions suivantes :

· Contribuer à la réalisation des projets comptables et à l’optimisation des processus comptables dans le DataLake;

· Participer aux ateliers de conception pour comprendre les attentes métier;

· Rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les opérationnels à destination des équipes informatiques;

· Identifier les points de blocage et remonter l’ensemble des informations aux chefs de projets;

· Pilotage et exécution des tests fonctionnels (suivi et exécution des cas de test, gestion des anomalies);

· Rédaction des procédures / manuel d’utilisation.

Vous souhaitez réaliser un stage de fin d’étude au sein d’AXA et vous préparez un Bac+5 gestion, finance, data. en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Universités. Vous disposez de compétences en matière de résolution de problème.

Vos précédentes expériences dans un environnement technique ou comptable seraient appréciées.

Compétences requises :

Techniques :

Maîtrise du pack office notamment Excel (avancé)
Connaissance d'un ou plusieurs logiciels (python...)
Capacité à manipuler de gros volumes de données et appétence pour les chiffres
Sensibilité à la data et aux nouvelles technologies

Comportementales :

Curiosité, organisation, rigueur
Force de proposition, esprit d’équipe
Bon relationnel, sens du service
Bonne aisance rédactionnelle et orale

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d’une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, d

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