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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, recherche pour son client un Directeur Général (H/F) en CDI. Notre client est un acteur reconnu de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur dans les secteurs du social, du médico-social, de la santé et de la petite enfance, avec une mission d’utilité sociale forte et un ancrage territorial solide. il travaille en lien étroit avec la gouvernance, les équipes pédagogiques et administratives, et les partenaires institutionnels, économiques et territoriaux.
Définir et déployer, avec la gouvernance, la stratégie de développement de la structure : offre de formation, nouveaux publics, financements et relais de croissance.
Accélérer le développement de la formation continue et des nouvelles offres : certifiantes, diplômantes ou sur-mesure.
Représenter l’établissement auprès des acteurs institutionnels, financeurs, réseaux économiques et partenaires territoriaux.
Organisation, management et amélioration continue
Conduire des projets structurants : digitalisation, refonte de processus, nouveaux sites, rapprochements.
De formation supérieure Bac+5 minimum impératif— vous justifiez d’une expérience significative de direction d’activité, d’établissement, d’association ou d’organisation, idéalement dans un environnement à forts enjeux de développement, de pilotage et de transformation. Votre parcours vous a conduit à conjuguer développement commercial et/ou développement de l’offre, management d’équipes pluridisciplinaires et pilotage économique complet : P&L, budgets, équilibres financiers, investissements et suivi de la performance.
Dirigeant de terrain autant que stratège, vous savez définir une trajectoire claire, la traduire en plans d’action opérationnels et embarquer les équipes dans son exécution. Votre impact repose également sur votre capacité à construire des partenariats durables, à faire vivre un réseau d’acteurs et à évoluer avec aisance dans des environnements complexes, associant gouvernance, équipes internes, institutions, financeurs, entreprises, collectivités et partenaires territoriaux. Une sensibilité aux écosystèmes institutionnels, aux acteurs publics, aux financeurs et aux réseaux territoriaux sera fortement appréciée. Une expérience dans les champs de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur, de la santé, du social, du médico-social ou de l’économie sociale et solidaire constituera un atout.

Un mandat complet de DG : stratégie, développement, management, gouvernance, avec une réelle autonomie et un impact visible. Un projet à fort sens, au service d’une mission d’intérêt général et d’utilité sociale, avec un ancrage territorial fort.

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