Gestionnaire de paie et d'administration du personnel
Il y a 9 heures
Nantes, Pays de la Loire, France
LHH Recruitment Solutions
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Entreprise :
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Description du poste :
Paie
Description du profil :
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire paie ADP H/F sur une mission en intérim de début décembre à mi janvier à Nantes (Nord Est).
Au sein d'une équipe composée de 5 gestionnaires paie, vous intervenez en support sur les missions suivantes :
Paie
- Accompagner les gestionnaires paie dans la collecte et le contrôle des variables de paie.
- Assurer la fiabilisation des données transmises pour l'établissement des paies.
- Participer à la gestion d'un volume important de soldes de tout compte en fin d'année (environ 40 à 60 dossiers).
- Contrôler les éléments liés aux sorties de collaborateurs.
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.
- Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
- Gérer les formalités d'embauche.
- Assurer le suivi des arrêts de travail et des IJSS.
- Constituer et suivre les dossiers du personnel.
- Gérer les démarches liées aux départs des collaborateurs et aux soldes de tout compte.
Description du profil :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion.
- Première expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.
- Bonne maîtrise des processus administratifs liés à la gestion des salariés.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.