Responsable Atelier Finition

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un atelier stratégique au sein d'un environnement industriel exigeant, où la qualité, la performance et l'amélioration continue sont au cœur des priorités ? Notre client, acteur industriel évoluant dans un secteur à forte technicité, recherche son futur Responsable Atelier Finition H/F.
? Véritable pilote de votre activité, vous assurez le bon fonctionnement de l'atelier finition et contribuez directement à la performance globale du site. Référent de votre périmètre, vous êtes garant du respect des procédés de production, de l'optimisation des ressources humaines et techniques ainsi que de l'atteinte des objectifs de qualité, de productivité et de délais.

À ce titre, vous :
- Managez, accompagnez et développez une équipe de production dans un esprit de respect, de collaboration et de responsabilisation.
- Pilotez la performance de l'atelier à travers les indicateurs opérationnels, les tableaux de bord et les outils d'analyse tels que Power BI.
- Déployez les actions d'amélioration continue visant à optimiser la productivité, la qualité et la fiabilité des processus.
- Participez aux décisions stratégiques liées à l'activité et proposez des solutions d'amélioration auprès de la Direction.
Au quotidien, vous définissez les priorités de production afin d'atteindre les objectifs mensuels, veillez au respect des standards qualité et des procédures établies, analysez les dysfonctionnements du parc machines et coordonnez les actions correctives nécessaires. Vous réalisez ou supervisez également les réglages techniques liés à l'activité de production.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services Ordonnancement, Qualité, R&D et Ressources Humaines. De formation technique ou industrielle, vous justifiez d'une expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans un environnement de production industrielle ainsi que d'une expérience réussie en management d'équipe.

Une connaissance des activités de finition industrielle, des traitements de surface ou d'environnements à fortes exigences qualité sera particulièrement appréciée.

Vous maîtrisez le pilotage d'activité à travers les indicateurs de performance, les outils informatiques et les solutions décisionnelles telles que Power BI. Votre capacité à analyser les situations, à résoudre les problématiques opérationnelles et à conduire des projets d'amélioration continue vous permet d'être force de proposition auprès de vos interlocuteurs.
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Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un manager de proximité reconnu pour son leadership bienveillant, son sens de l'écoute et sa capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap