GESTIONNAIRE DE PAYE SAP

Le poste de GESTIONNAIRE DE PAYE SAP (F/H)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions principales seront les suivantes :

* Collecter et contrôler les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie ;
* Préparer et traiter les paies dans le respect du calendrier établi ;
* Vérifier la cohérence des données de rémunération afin de limiter les écarts ;
* Mettre à jour les informations administratives ayant un impact sur la paie ;
* Répondre aux demandes liées aux bulletins de paie et aux données de rémunération ;
* Suivre les anomalies de paie et assurer leur correction avec les interlocuteurs concernés ;
* Produire les reportings nécessaires au suivi des opérations de paie ;
* Contribuer à la fiabilité des données utilisées par le service des ressources humaines.

Pour ce poste temporaire basé à Levallois-Perret, les conditions proposées sont les suivantes :

* Contrat temporaire ;
* Remboursement du pass navigo ;
* Accès au restaurant d'entreprise ;
* Rémunération comprise entre 36 000 et 40 000 par an.

Si vos compétences correspondent aux missions de ce poste de gestionnaire de paie, nous vous invitons à transmettre votre candidature.

Le profil recherché

Pour ce poste de gestionnaire de paie, vous disposez des capacités suivantes :

• Vous maîtrisez les étapes de collecte, de contrôle et de traitement des données de paie ;
• Vous avez déjà travailler sur SAP ;
• Vous savez analyser des écarts et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution ;
• Vous êtes à l'aise avec la gestion de données administratives et de rémunération ;
• Vous utilisez les outils bureautiques pour structurer et fiabiliser les informations ;
• Vous savez organiser vos priorités en fonction d'un calendrier de paie ;
• Vous communiquez de manière claire sur les sujets liés à la paie.

L'entreprise

Notre client est un grand groupe international situé à Levallois-Perret.

Découvrez l’entreprise Michael Page

Pour ce poste de gestionnaire de paie, vous disposez des capacités suivantes :

• Vous maîtrisez les étapes de collecte, de contrôle et de traitement des données de paie ;
• Vous avez déjà travailler sur SAP ;
• Vous savez analyser des écarts et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution ;
• Vous êtes à l'aise avec la gestion de données administratives et de rémunération ;
• Vous utilisez les outils bureautiques pour structurer et fiabiliser les informations ;
• Vous savez organiser vos priorités en fonction d'un calendrier de paie ;
• Vous communiquez de manière claire sur les sujets liés à la paie.