Chef de marché à Saint Chamond

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Notre client est un acteur industriel reconnu, évoluant dans un environnement technique exigeant et à dimension internationale.

?Dans le cadre de son développement, il recherche un Chef de Marché / Business Developer H/F afin d'accompagner la croissance de son activité et de renforcer sa présence sur ses marchés stratégiques. Rattaché à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires, la conquête de nouveaux clients et la gestion de comptes stratégiques, en France comme à l'international.

Véritable développeur d'affaires, vous êtes responsable du développement et du pilotage de votre marché.

?À ce titre, vous :
- Développez et animez un portefeuille clients existant tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;
- Prospectez de nouveaux clients et assurez le développement de comptes stratégiques et Grands Comptes ;
- Analysez les besoins des clients afin de proposer des solutions techniques adaptées à leurs enjeux ;
- Élaborez, négociez et suivez les offres commerciales jusqu'à leur concrétisation ;
- Définissez et mettez en œuvre des plans d'actions commerciaux sur votre périmètre ;
- Assurez une veille marché et concurrentielle afin d'identifier les opportunités de développement ;
- Développez des relations durables avec les différents interlocuteurs décisionnaires ;
- Participez activement à la définition de la stratégie commerciale de l'entreprise ;
- Représentez l'entreprise lors de salons professionnels, rendez-vous clients et déplacements commerciaux.

Issu(e) d'une formation commerciale ou technico-commerciale (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée en développement commercial dans un environnement industriel.

?Vous disposez notamment des compétences suivantes :
- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de développement commercial ;
- Expérience dans la gestion et le développement de comptes stratégiques ;
- Bonne compréhension des produits et solutions à forte dimension technique ;
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client ;
- Autonomie, goût du challenge et esprit de conquête ;
- Capacité à évoluer dans un environnement international ;
- Anglais professionnel apprécié ;
- Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers en France et à l'étranger.
Ce que nous proposons
- CDI
- Statut Cadre au forfait jours
- Rémunération comprise entre 52 500 € et 60 000 € brut annuel, selon profil et expérience
- 13ème mois
- RTT
- Télétravail
- Tickets restaurant
- Intéressement & participation????

Prise de poste : dès que possible.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap