Responsable paie H/F
Il y a 4 jours
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
WINSEARCH - BORDEAUX AEC
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Winsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, un(e) Responsable Paie à Bordeaux pour piloter et structurer le pôle social.
Ce que le cabinet propose :
- Poste clé et évolutif au sein du cabinet
- Environnement de travail bienveillant et structuré
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Rémunération attractive selon expérience (35KEUR - 45KEUR) + avantages
- Possibilité de télétravail selon organisation Vos missions :
Rattaché(e) à la direction / associé(e), vous prenez en charge l'ensemble du périmètre paie et social :
- Supervision et/ou production des bulletins de paie (multi-conventions)
- Gestion complète des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)
- Administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, ruptures
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales et réglementaires
- Veille sociale et garantie de la conformité réglementaire
- Encadrement et montée en compétences éventuelle d'un(e) gestionnaire paie
- Participation à l'optimisation des process et outils du pôle social Votre profil :
- Formation en paie / RH / droit social
- Expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable
- Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale
- Autonomie, rigueur, sens du service client
- Aisance relationnelle et capacité à prendre des responsabilités
Intéressé(e) ?Merci d'adresser votre candidature, qui sera traitée en toute confidentialité.
Ce que le cabinet propose :
- Poste clé et évolutif au sein du cabinet
- Environnement de travail bienveillant et structuré
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Rémunération attractive selon expérience (35KEUR - 45KEUR) + avantages
- Possibilité de télétravail selon organisation Vos missions :
Rattaché(e) à la direction / associé(e), vous prenez en charge l'ensemble du périmètre paie et social :
- Supervision et/ou production des bulletins de paie (multi-conventions)
- Gestion complète des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)
- Administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, ruptures
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales et réglementaires
- Veille sociale et garantie de la conformité réglementaire
- Encadrement et montée en compétences éventuelle d'un(e) gestionnaire paie
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- Expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable
- Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale
- Autonomie, rigueur, sens du service client
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