Responsable Paie et ADP H/F

Notre agence de recrutement, résolument tournée vers l'Humain, recherche un responsable de la paie et de l'administration du personnel (h/f) pour une entreprise en pleine croissance située en agglomération dijonnaise, et ayant besoin de renforcer son service par un profil expérimenté. Vous êtes passionné.e par la paie et l'administration du personnel et justifiez d'une expérience conséquente dans votre domaine ? Vous avez l'envie d'un nouveau challenge pour la suite de votre aventure professionnelle ? Rejoignez une équipe multi sites composée de 7 personnes pour l'accompagner dans la gestion d'un portefeuille de paies multi conventions. VOS MISSIONS ? LES PAIES :
- Préparer les variables de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, acomptes)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans SILAE, Veiller à l'application des bons paramétrages des rubriques
- Accompagner les équipes dans l'édition des feuilles de paie (2500 par mois en moyenne pour tout le service), dans le respect de la réglementation du travail et de la législation ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Gérer les formalités d'embauche (DUE, élaboration des fiches de poste, rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et avenants) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) en appui du pôle juridique
- Suivre les absences, congés, visites médicales, arrêts maladie/accidents du travail registre entrée/sortie du personnel, calcul des IJSS gérer les tickets restaurants
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, attestation France Travail)
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Savoir répondre aux questions des salariés en matière de paie et social
- Assurer une veille juridique et sociale CE POSTE NE COMPREND PAS DE TACHES EN RESSOURCES HUMAINES A PROPREMENT PARLER, nous ne cherchons pas un profil RH CE QUE L'ENTREPRISE VOUS PROPOSE ?
- CDI
- Poste en présentiel (télétravail possible 1 jour par semaine)
- 39 heures annualisées, horaires souples
- Salaire sur 12 mois à partir de 40000€ brut annuel, négociable selon profil
- Primes diverses, intéressement et participation
- Tickets restaurant 10€/jour, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance Si vous recherchez un environnement proactif où votre autonomie et votre personnalité sont valorisées, rejoignez cette entreprise et participez au développement de ce service. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature
L'esprit d'équipe : pour travailler en transversalité avec les autres services L'autonomie : ce poste nécessite une connaissance du métier car l'aventure sera à écrire par vous-même après une courte période de passation des dossiers. La rigueur : parce que la paie est un domaine très cadré, on compte sur vous pour établir des paies justes Une implication forte et des qualités relationnelles sont les clés de la réussite pour ce poste. Formation en paie de niveau Bac +2 / +3 minimum Une expérience en paie est obligatoire : 5 ans minimum en environnement d'entreprise ou de cabinet comptable La maîtrise du logiciel SILAE constitue un véritable atout.