Expert Learning

Paris | CDI

W Executive, cabinet international d’Executive Search, accompagne un groupe industriel international dans le recrutement de son/sa futur(e) Expert Learning & Development / Chef de Projet F/H, dans le cadre de la modernisation de son offre de formation, notamment par le digital et l’intelligence artificielle.

L’entreprise :

Notre client est un groupe industriel à dimension internationale, qui fait du développement des compétences un levier de sa performance.

Sa Direction Formation conçoit des programmes pour des audiences variées, dans plusieurs pays et langues, et engage une transformation de ses dispositifs vers des formats digitaux, adaptatifs et enrichis par l’IA.

Dans ce contexte, l’entreprise recherche un(e) Expert(e) Learning & Development capable de concevoir, déployer et mesurer des solutions de formation innovantes.

Rattaché(e) au Directeur Formation, vous prenez la responsabilité de la conception et du déploiement de programmes de formation, en mode projet.

• Analyser les besoins en compétences avec les parties prenantes et les traduire en objectifs pédagogiques.

• Concevoir des programmes et contenus multimodaux (présentiel, virtuel, e-learning, blended, mobile), en s’appuyant sur des outils d’IA.

• Déployer des solutions digitales innovantes : parcours adaptatifs, apprentissage au fil du travail, coachs virtuels, simulations et formats immersifs.

• Animer des ateliers, des formations et des programmes de formation de formateurs, y compris en format hybride.

• Gérer les contenus et l’expérience apprenant sur le LMS / LXP, et localiser les contenus pour différentes régions et langues.

• Mesurer l’efficacité et l’impact des formations à partir des données d’apprentissage et améliorer les programmes en continu.

• Assurer une veille sur les tendances digitales et IA appliquées à la formation, et piloter de nouvelles solutions de manière responsable.

Objectif à 12/18 mois : avoir déployé de nouveaux parcours digitaux et enrichis par l’IA et démontré leur impact sur le développement des compétences

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou en ingénierie pédagogique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel, et d’une réelle culture internationale.

Indispensables : 5 ans minimum d’expérience en Learning & Development • maîtrise de l’ingénierie pédagogique et des formats digitaux • culture internationale • anglais courant.

Ce qui fera la différence : pratique des outils d’IA appliqués à la formation • expérience en milieu industriel • aisance en animation • sens du projet.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un rôle au cœur de la transformation digitale de la formation.

• Des projets innovants mêlant IA, formats immersifs et parcours adaptatifs.

• Une dimension internationale et multilingue.

• Une forte autonomie dans la conduite de vos projets.

Informations clés

Localisation : Paris | Contrat : CDI | Rémunération : 50 – 75 K€ brut annuel

Prise de poste : Dès que possible

Le Processus W Executive

Votre candidature sera étudiée dans le cadre d’un processus confidentiel. Les candidats retenus bénéficieront d’un échange approfondi avec notre équipe afin de comprendre leur parcours, leurs réalisations, leurs motivations et leur adéquation avec les enjeux du poste.

Chez W Executive, nous considérons qu’un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur l’adéquation d’un CV à une fiche de poste, mais sur la rencontre entre un projet d’entreprise, un rôle et une trajectoire professionnelle.

Postulez pour un premier échange confidentiel.