Coordinateur/trice de réseaux de bus de Grande Couronne

Au cœur du réseau de transports d’Ile-de-France, Ile-de-France Mobilités imagine, organise et finance des solutions innovantes pour toutes les mobilités d’aujourd’hui et de demain. Elle décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports (train, métro, tram, bus et câble) dont elle confie la mise en œuvre à des entreprises de transport. Elle développe également les solutions pour la mobilité comme par exemple Navigo, Vianavigo ou Véligo. Ile-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures, …) et investit pour améliorer le service rendu chaque jour aux Franciliens (des transports plus performants, plus modernes, plus sûrs, plus confortables,… et plus connectés) Ile-de-France Mobilités, composée de la Région Ile-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision globale des mobilités en Ile-de-France. Vous avez le sens de l’intérêt général et disposez d’une expertise dans l’un des domaines suivants :
-          Maîtrise d’ouvrage
-          Aménagement transports et mobilité
-          Economie des transports
-          Infrastructures
- matériel roulant,
-          Ingénierie des transports,
-          Droit public et finances publiques,
-          Statistiques,
-          télébillettique,
-          Audit et contrôle
-          Développement et financement des réseaux
-          …. Découvrez nos offres d’emploi sur : www.stif.info, rubrique « ressources humaines » et postulez en ligne ou par courriel : *@*

Il s’agit d’un poste de coordination opérationnelle dont la vocation générale sera d’apporter un soutien sur les volets décisionnel, technique, méthodologique et contractuel aux pilotes de DSP/ chargés de projets offre bus et d’assurer un reporting resserré à la chefferie de département sur les actualités et enjeux des réseaux et des territoires. L’objectif est de recruter 2 coordinateurs qui seront sous la responsabilité hiérarchique de la chefferie du département OGC mais n’assureront pas eux-mêmes de fonction d'encadrement hiérarchique des chargés de projets offre bus qui resteront rattachés à la chefferie de département. Ces coordinateurs se verront confier chacun un périmètre de contrats, assis, selon une logique géographique et institutionnelle, sur les périmètres des départements 78-95 et 77-91.

Les principales missions seront de :

• Suivre l'activité globale des délégations de service public sur le périmètre de 2 départements de Grande Couronne (78-95 ou 77-91), soit environ une quinzaine de contrats en travaillant étroitement avec les chargés de projets Offre Bus. Ce suivi se matérialisera notamment par la participation à ou l'animation de réunions internes avec les chargés de projets ou externes avec les opérateurs de transport et les élus territoriaux. Ces échanges devront permettre un suivi des indicateurs des réseaux de bus et de l'activité des opérateurs ou la concrétisation de projets de développement d'une nouvelle offre de transport sur un territoire ;
• Structurer les process et les doctrines métiers au sein de l'équipe ; mettre en place des feuilles de routes de suivi des DSP ;
• Assurer le reporting à la chefferie de département sur les actualités et préparer les arbitrages ;
• Animer les relations avec les délégués du service en charge des relations avec les territoires et globalement contribuer à l'animation des relations transversales avec les autres départements ou pôles d'IDFM ;
• Contribuer aux échanges réguliers avec les opérateurs au niveau du siège ou des directions territoriales.

Le candidat devra disposer d'une expérience en transport public et/ou en collectivité territoriale dans les domaines de l'aménagement et de la mobilité. Une expérience en pilotage de l'exécution de contrat public (marché, délégation de service public) serait un atout supplémentaire. Le candidat devra démontrer d'excellentes qualités relationnelles, des capacités d'animation et un sens politique indispensable aux échanges avec les élus et à la compréhension des enjeux locaux. Il devra être rigoureux et organisé et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse pour contribuer efficacement au reporting et aux arbitrages. Il devra disposer de compétences en gestion de projet utiles pour l'élaboration de process et d'outils de pilotage.

Poste de catégorie A, ouvert aux fonctionnaires des trois versants de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels (CDD de 3 ans).