Directeur de Fabrication H/F
Il y a 7 heures
Auxerre, Bourgogne-Franche-Comté, France
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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, recherche pour son client un Directeur d’Usine (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir au sein d’un groupe industriel de référence évoluant sur des marchés à forte valeur ajoutée liés à la nutrition - Poste basé à Auxerre (89).
Vous prenez la direction d’un site stratégique, dans un contexte de croissance et de transformation industrielle. Pilotage global du site industriel
Définir et déployer la feuille de route industrielle du site en cohérence avec les orientations du Groupe.
Assurer le pilotage économique de l’usine et la maîtrise des indicateurs de performance.
Déployer une culture de performance fondée sur l’amélioration continue, la responsabilisation et la proximité terrain.
Accompagner les projets industriels structurants contribuant au développement du site.
Maintenir un climat social constructif et un dialogue de qualité avec les partenaires sociaux.
Développement industriel et coopération transverse
Travailler en étroite collaboration avec les fonctions industrielles, qualité, supply chain, innovation et commerce.
Participer aux réflexions stratégiques et aux projets transverses de la Direction Industrielle Groupe et favoriser le partage des bonnes pratiques et le développement d’une culture industrielle commune.
Formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent et expérience confirmée (10 ans minimum) dans la direction d’un site industriel ou d’un périmètre de production significatif dans l’industrie agroalimentaire ou dans un environnement industriel exigeant à forts enjeux règlementaires.
Solide expérience de transformation organisationnelle et d’amélioration continue. Maîtrise des outils Lean Manufacturing et des démarches d’excellence opérationnelle.
Anglais professionnel (B2 minimum).
Vous savez faire progresser durablement une organisation industrielle en combinant proximité terrain, exigence de performance et leadership fédérateur. Votre capacité à embarquer les équipes dans le changement sera un facteur clé de réussite.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous prenez la direction d’un site stratégique, dans un contexte de croissance et de transformation industrielle. Pilotage global du site industriel
Définir et déployer la feuille de route industrielle du site en cohérence avec les orientations du Groupe.
Assurer le pilotage économique de l’usine et la maîtrise des indicateurs de performance.
Déployer une culture de performance fondée sur l’amélioration continue, la responsabilisation et la proximité terrain.
Accompagner les projets industriels structurants contribuant au développement du site.
Maintenir un climat social constructif et un dialogue de qualité avec les partenaires sociaux.
Développement industriel et coopération transverse
Travailler en étroite collaboration avec les fonctions industrielles, qualité, supply chain, innovation et commerce.
Participer aux réflexions stratégiques et aux projets transverses de la Direction Industrielle Groupe et favoriser le partage des bonnes pratiques et le développement d’une culture industrielle commune.
Formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent et expérience confirmée (10 ans minimum) dans la direction d’un site industriel ou d’un périmètre de production significatif dans l’industrie agroalimentaire ou dans un environnement industriel exigeant à forts enjeux règlementaires.
Solide expérience de transformation organisationnelle et d’amélioration continue. Maîtrise des outils Lean Manufacturing et des démarches d’excellence opérationnelle.
Anglais professionnel (B2 minimum).
Vous savez faire progresser durablement une organisation industrielle en combinant proximité terrain, exigence de performance et leadership fédérateur. Votre capacité à embarquer les équipes dans le changement sera un facteur clé de réussite.
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