Apprentissage - Chargé, chargée d'animation et de conduite du changement (F/H)
il y a 3 semaines
MOT DU MANAGER
Le changement est désormais la règle dans les organisations.
L'accompagnement du changement et des transformations est essentiel. Les collaborateurs sont plus que jamais en quête de sens.
Dans une équipe jeune et dynamique, nous animerons cette conduite du changement, nous communiquerons sur le changement et nous ferons vivre le changement.
Votre capacité à vous adapter, être à l'écoute et à proposer seront un atout.
DESCRIPTION DE L'ENTITE
Au sein de la DOT, la direction de l'immobilier et de l'environnement de travail est chargée d'assurer la maintenance et la préservation du patrimoine mobilier et immobilier de la Caisse des Dépôts, la maîtrise des risques physiques et environnementaux, la fourniture des services logistiques à l'occupant, la gestion des archives de l'EP ainsi que la restauration de l'ensemble des collaborateurs.
Le département " Design, aménagements et projets transverses " a pour missions principales de piloter la conduite du changement sur le sujet de l'organisation spatiale du travail en conduisant une série d'expérimentations dans les bâtiments actuels et tenant le rôle de " maîtrise d'usage " dans le projet Campus.
Il conduit également les aménagements et travaux dans les immeubles actuels et supervise les démarches achats/marchés pour les prestations utilisées par la direction de l'immobilier.
Ce pôle rassemble l'unité " Aménagements, travaux et activités transverses " et l'unité " Conduite du changement ".
Le poste se trouve au sein de l'unité " Conduite du changement ", constituée de 3 personnes, et il est placé sous l'autorité du ou de la responsable du département " Design, aménagements et projets transverses ".
MISSIONS
Au sein de notre département " Design, aménagements et projets transverses " vous aurez pour mission d'accompagner notre chargé d'animation et de conduite du changement dans ses missions :
- embarquer les occupants sur les enjeux liés aux bâtiments et usages du futur Campus CDC
- déployer des solutions novatrice afin d'imprégner par petites touches les collaborateurs sur les nouveaux usages aux futurs sites d'Austerlitz 5 et 6
Vos missions s'organisent autour de 3 pôles :
- Communication et conduite du changement
- Participation aux campagnes de communication sur les services proposés par la direction de l'immobilier et les travaux ;
- Valorisation des métiers et des projets de l'immobilier auprès des collaboratrices et collaborateurs de l'Etablissement public ;
- Coanimation de la communauté " Fiers Lieux/Campus " sur Next, en collaboration avec la direction de la communication, et des autres canaux d'information sur les projets immobiliers ;
- Participation à l'animation du réseau des membres du comité consultatif Campus et à la communication opérationnelle sur le projet
- Démarche d'expérimentation nouveaux usages / nouveaux outils
- Participation à la démarche " TUT (tests utilisateurs) " comprenant la définition technique des expérimentations, le suivi de leur mise en œuvre et de l'évaluation par les utilisateurs ;
- Participation à la mise en place d'une démarche d'animation dans les bâtiments actuels de la CDC en lien avec les services d'animation des directions occupantes et la direction de la communication.
Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme préparé : Bac+3 à Bac+5
Concevoir des solutions adaptées à la demande et au contexte
• Animer un réseau
• Diffuser l'information
• Connaissance en gestion de projet
• Elaborer des objectifs et des indicateurs et analyser les résultats
• Maîtrise Microsoft Office
• Maîtrise de logiciels de design graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign
Compétences mises en oeuvre
• Aisance rédactionnelle, bon esprit de synthèse ;
• Bonne capacités de communication orale et écrite ;
• Anticipation des difficultés ;
• Compréhension des procédures et capacité à être force de proposition pour les améliorer.
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.
Au-delà, vous pourrez nous apporter :
- Appétence au travail en équipe (partage de connaissances, collaboration et entraide) et mobilisation de ressources individuelles et collectives
- Sens de la communication
- Force de proposition
- Diplomatie, bienveillance, force de conviction ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Rigueur et discrétion
Localisation du poste à pourvoir : 56 rue de Lille 75007 PARIS
Déplacements fréquents sur Paris
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