Gestionnaire de paie et administration du personnel
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Le poste de Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H)
En qualité de gestionnaire de paie et administration du personnel, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Gestion d'un portefeuille de 450 paies en multi-établissements, de la collecte des variables à l'édition des bulletins.
* Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, suivi des dossiers du personnel et établissement des documents de fin de contrat.
* Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.
Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :
* Contrat temporaire ;
* Rémunération : jusqu'à 30 K brut annuel
Si cette mission de gestionnaire de paie et administration du personnel correspond à votre expérience, nous vous invitons à déposer votre candidature.
Le profil recherché
Pour réussir comme gestionnaire de paie et administration du personnel, vous disposez des compétences suivantes :
- Vous maîtrisez le processus de paie ainsi que les contrôles associés.
- Vous justifiez d'une première expérience de 1 à 2 ans en paie et d'une formation dédiée.
- Vous êtes à l'aise sur Excel ; la connaissance de HR4You est un plus.
- Rigoureux(se) et discret(ète), vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.
- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
L'entreprise
Notre client exerce dans le secteur du commerce du retail situé à Fontenay-sous-bois.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Pour réussir comme gestionnaire de paie et administration du personnel, vous disposez des compétences suivantes :
- Vous maîtrisez le processus de paie ainsi que les contrôles associés.
- Vous justifiez d'une première expérience de 1 à 2 ans en paie et d'une formation dédiée.
- Vous êtes à l'aise sur Excel ; la connaissance de HR4You est un plus.
- Rigoureux(se) et discret(ète), vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.
- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.