Gestionnaire RH H/F

VOS MISSIONS CLÉS Vous serez au coeur de la gestion administrative du personnel et de la Gestion des Temps et Activités (GTA), avec un rôle central dans :
* Le suivi des arrêts de travail et des reprises : Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales (embauche, périodiques, reprise) et coordination avec les managers, la Paie et les services concernés. Garantir un suivi rigoureux et proactif des dossiers, des relances et des préconisations du médecin du travail (temps partiels thérapeutiques, avenants).
* La gestion des déclarations sociales : Établissement et contrôle des attestations de salaire (arrêts, temps partiels thérapeutiques) et des DSN événementielles. Identification et correction des anomalies déclaratives (DJT).
* La maîtrise de la GTA : Création, paramétrage et clôture des comptes collaborateurs (entrées/sorties). Recalcul des jours de repos, saisie des absences et traitement des anomalies.
* Le suivi des indemnités : Relances téléphoniques auprès de la CPAM pour les IJSS et gestion des IJCP jusqu'à régularisation.
* L'administration du personnel : Gestion des contrats (avenants, dispenses de mutuelle, tickets restaurant), résolution des anomalies et gestion de la boîte générique du service. Utilisation des outils HoroQuartz, Lucca et Sigma.
* Contribution aux projets RH : Participation à des projets transverses et soutien à l'équipe sur des missions ponctuelles (polyvalence et adaptabilité requises).
Vous êtes : Expérimenté(e) en gestion RH, administration du personnel et GTA. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) avec un sens aigu du suivi et de la résolution des anomalies. À l'aise avec les outils : HoroQuartz (e-temptation), Lucca, Sigma (expérience opérationnelle idéale). Capable de travailler en transversalité avec les managers, la Paie et les autres services. Vos atouts :
* Maîtrise des arrêts de travail, visites médicales, temps partiels thérapeutiques.
* Expérience en attestations de salaire, DSN et déclarations sociales.
* Connaissance des IJSS/IJCP et des relances CPAM.
* CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un rythme de travail équilibré :
* Temps complet sur 4 jours/semaine pour une meilleure qualité de vie.
* Accord télétravail pour plus de flexibilité. Des avantages attractifs :
* Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant.
* PERO (Participation Employeur à la Retraite Obligatoire).
* CSE (Comité Social et Économique).
* Plan de mobilité pour faciliter vos déplacements. Un environnement stimulant :
* Intégration dans une équipe RH engagée et participative.
* Opportunité de contribuer à des projets transverses et de développer vos compétences.
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- REJOIGNEZ-NOUS Si vous êtes passionné(e) par les RH, organisé(e) et force de proposition, ce poste est fait pour vous. Postulez et devenez un acteur clé de la gestion humaine chez Alpes Isère Habitat Postulez dès maintenant via le bouton "Postuler" et construisez avec nous le logement social de demain. Processus de recrutement
* Préqualification téléphonique
* Entretien de recrutement : 40 min environ en présentiel avec la responsable de service et le DRH Engagement Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l'égalité des chances.