Assistant Paie et Administration du Personnel H/F

Chez TYLS Conseil, vous rejoignez une équipe engagée pour offrir un accompagnement structuré, rigoureux et profondément humain. Votre mission : En tant qu'Assistant Paie et Administration du personnel, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de la gestion sociale, afin de garantir un service conforme, rigoureux et sécurisé auprès des associés du réseau TYLS Conseil. Votre rôle au quotidien : Au sein d'une équipe de cinq personnes et sous la supervision de la responsable du Pôle RH interne, vous intervenez sur la gestion de la paie et l'administration du personnel des collaborateurs du réseau TYLS conseil. Vous prenez en charge :
- L'établissement des contrats de travail et des formalités d'embauche (DPAE)
- La réalisation des bulletins de salaire
- L'élaboration des déclarations sociales (DSN)
- Le suivi administratif du personnel (visites médicales, formations)
- La mise à jour des dossiers salariés et des outils de suivi
Vous êtes notre futur talent si :
- Vous êtes diplômé d'une formation spécialisée en paie ou RH à minima Bac +2 ou +3
- Vous disposez d'une première expérience (au moins 1 an) en gestion de paie et RH
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion
- Vous avez un réel sens du service Ce que nous vous proposons :
- Une expertise 360° à portée de main (juridique, social, gestion, formation).
- Une culture orientée mouvement : autonomie, réactivité, amélioration continue.
- Un collectif soudé, simple et efficace : coopération, écoute, proximité.
- Un CDI 39h basé à Craon (53)
- Une intégration progressive et un accompagnement adapté.
- Un réseau en pleine dynamique, qui vous permet de développer votre potentiel, avec vous. Envie d'un nouveau défi ? Postulez dès aujourd'hui et découvrez un environnement où votre expertise compte réellement. Rejoignez un réseau en pleine évolution, qui vous donnera les moyens de réussir et de faire grandir votre potentiel.