RESPONSABLE SIRH

Souhaitez-vous piloter la transformation numérique RH en tant que Responsable SIRH (F/H) ? Vous piloterez les outils et données RH, accompagnerez les utilisateurs et contribuerez aux projets de transformation des systèmes d'information
- Garantir le bon fonctionnement des applications RH, la fiabilité des données et la coordination des évolutions avec le groupe
- Assurer le support fonctionnel, produire les requêtes et reportings RH, actualiser la documentation et accompagner les équipes utilisatrices
- Participer aux projets paie et SIRH, aux phases de tests, à la conduite du changement et au soutien de l'administration du personnel Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12 mois
- Salaire: 45000 à 47000 euros/an De plus,

nous offrons
un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Vous disposez d'une expertise SIRH confirmée, alliant maîtrise des données, sens du service et rigueur analytique
- Vous justifiez d'une formation Bac+4/5 en RH, informatique de gestion, data ou domaine équivalent
- Vous maîtrisez l'administration des outils SIRH, idéalement SuccessFactors, ainsi que les interfaces paie et pointage
- Vous produisez des reportings fiables grâce à une maîtrise avancée d'Excel et des outils Microsoft 365
- Vous faites preuve d'écoute, de méthode et de proactivité pour accompagner les utilisateurs et piloter les évolutions
- Vous maîtrisez la langue anglaise de manière professionel
Chez Randstad professional, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise. Notre client est une entreprise située à OBERNAI qui s'est engagée dans la fabrication de boissons de haute qualité et innovantes.