Auxiliaire de puériculture diplômé/diplômée d'Etat

Auxiliaire de puériculture — H/F

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la protection de l’enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s par l’Aide Sociale à l’Enfance ainsi qu’à leurs familles.

Le Secteur Enfance-Jeunesse-Familles recherche :

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (F/H) CDD à temps complet de 3 mois Lou Nidou (accompagnement en diffus) La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l’ouverture, en octobre 2025, d’un nouveau service d’accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergés dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice. Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée d’: Educateur(trice) Spécialisé(e), Educateur(trice) de Jeunes Enfants, infirmier(èr)e de puériculture, Assistant(e) de service Social, Technicien(nne) de l’Intervention Sociale et Familiale, auxiliaire de puériculture, Conseiller en Insertion Professionnelle, psychologue (13 ETP) encadrée par un/une coordinateur(trice) bénéficiant du statut cadre.

Le service a pour objectif d’accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l’objectif de le outiller pour leur vie d’adultes.

Outre la gestion du quotidien, l’auxiliaire de puériculture travaille de concert avec l’éducateur(trice) de jeunes enfants pour créer les conditions nécessaires à un environnement mêlant bienveillance, éveil afin de permettre au jeune enfant d’évoluer quant à la motricité, l’aspect cognitif et sensoriel, le langage, la gestion des émotions. Pour ce faire, elle est présente auprès de l’enfant et de sa jeune mère sur des temps de vie quotidienne.

Pour un(e) Auxiliaire de puériculture en début de carrière : 2 105€ Brut SEGUR inclus auxquels s’ajouteront les indemnités de dimanche et fériés - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d’entreprise - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur

Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé - Capacité à mettre en œuvre un projet d’accompagnement sur la parentalité et le développement de l’enfant - Capacité à identifier les besoins du jeune enfant - Capacité à assumer à la fois le quotidien et l’accompagnement sur le moyen terme - Volonté de s’investir dans l’ouverture d’un service - Permis B obligatoire

FONDATION DE NICE - SECTEUR ENFANCE JEUNESSE FAMILLE Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. DE d'auxiliaire de puériculture Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Auxiliaire de puériculture