Responsable méthodes maintenance

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Notre client renforce son organisation et recrute son futur Responsable Méthodes Maintenance H/F.
Cette création de poste représente une opportunité stratégique pour structurer et faire évoluer l'activité maintenance au sein d'un environnement exigeant, innovant et fortement orienté qualité. Dans un contexte de création et de structuration d'un nouveau site industriel, vous êtes le référent méthodes maintenance.

Votre mission : garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements tout en mettant en place les standards, outils et indicateurs nécessaires au développement de l'activité. Vous intervenez comme un acteur clé entre la production, la qualité et les équipes techniques.
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À ce titre, vous :
- Structurez et optimisez les plans de maintenance préventive des équipements et infrastructures.
- Pilotez les demandes d'intervention et garantissez la qualité des données de maintenance.
- Suivez les contrats de maintenance et la performance des prestataires externes.
- Définissez et animez les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de panne?).
- Contribuez aux projets d'amélioration continue, d'industrialisation et d'intégration de nouveaux équipements.
Vous assurez également le suivi des stocks de pièces de rechange, participez aux plans de prévention et analysez les défaillances récurrentes afin de fiabiliser durablement les installations. Une évolution vers le management d'équipe est envisagée à moyen terme.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les priorités du site. Issu(e) d'une formation supérieure technique en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans les secteurs des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou toute industrie soumise à de fortes contraintes de qualité et de traçabilité.
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Vous maîtrisez la structuration de plans de maintenance préventive, l'utilisation d'une GMAO, le suivi des indicateurs de maintenance ainsi que les problématiques techniques liées à la mécanique, l'électricité, l'automatisme et la pneumatique.

La connaissance des référentiels qualité ISO 9001 ou ISO 13485 constitue un atout supplémentaire.

?Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse, vous savez prioriser efficacement les actions en fonction de la criticité des équipements. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés et de fédérer autour des objectifs de performance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap